Junges Unternehmen mit tollem Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Umfeld und den Zusammenhalt unter Kollegen finde ich spitze. Das "Wir-Gefühl" mit dem entsprechenden Arbeitserfolg ist stets gegeben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt kann ich nichts Negatives berichten und bin mir sicher, dass die möglichen Probleme mit Leichtigkeit gelöst werden.
Verbesserungsvorschläge
Da das Unternehmen noch jung ist, wird an verschiedenen operativen Prozessen gefeilt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr familiär und es wird in diesem Unternehmen eine flache Hierarchie gelebt. Man geht zur Arbeit sehr gerne, was heutzutage nicht oft der Fall ist.
Kommunikation
Darauf wird sehr viel Wert gelegt! Offene und ehrliche Kommunikation. Es ist ein respektvolles, freundliches Miteinander und kein Konkurrenzkampf, was das Arbeiten für mich sehr angenehm gestaltet.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt im Team ist wohl eine der Tugenden in diesem Unternehmen. Ich habe noch nie ein so ausgeglichenes Team erlebt, in welchem die Kollegen zueinander ehrlich sind und sich gegenseitig unterstützen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Junger, erfahrener und sehr dynamischer Geschäftsführer, der seinen Mitarbeitern zuhört und sich für jeden gern die Zeit nimmt. Neue Ideen sind bei ihm stets willkommen.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen schnell wächst, ergeben sich immer wieder neue Herausforderungen, die im Team oder individuell gelöst werden. Da es sich um eine spezielle Branche handelt, sind die Aufgaben immer spannend!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein Team aus jungen Mitarbeitern, sodass der Punkt uns noch nicht betrifft. Sicher ist aber, dass die älteren Kollegen in diesem Unternehmen sich sehr wohlfühlen werden!
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro inmitten Berlins, sehr gute Verkehrsanbindungen und Essensmöglichkeiten.
Die firmeninterne Infrastruktur wird aktuell noch ausgebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma entspricht dem technischen Fortschritt, sodass z.B. das papierlose Büro hier seine Bedeutung wiederfindet.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Vergütung, auch wenn die Firma noch so jung ist.
Karriere/Weiterbildung
Eine der Firmenphilosophien ist es, sich stets fachlich und menschlich weiterzuentwickeln. Das gibt den Mitarbeitern die Chance in deren Position aufzusteigen und mit der Zeit größere Verantwortung zu übernehmen.