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Whitewall 
Media 
GmbH
Bewertung

Tiefpunkt

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WhiteWall Media GmbH in Frechen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es gibt ein Aktienprogramm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Stimmung, die Abwertungen, keine Wertschätzung der Arbeit und der sehr hohe Druck der permanent ausgeübt wird

Verbesserungsvorschläge

anständige Gehälter zahlen und dafür sorgen das die Mitarbeiter nicht unter dem Kampf der Geschäftsleitung leiden müssen

Arbeitsatmosphäre

es herrscht eine vergiftete Stimmung, Abteilungen werden gegeneinander aufgehetzt. Die Geschäftsführer mögen sich nicht und spielen mit den Mitarbeitern gegeneinander. so etwas Toxisches habe ich in meiner Laufbahn noch nie gesehen.

Kommunikation

fast alles wird hinter verschlossenen Türen besprochen und entschieden. Es ist gar nicht erwünscht, dass Mitarbeiter (über den eigenen Bereich) mitentscheiden dürfen

Kollegenzusammenhalt

hier und da gut, meistens aber gering

Work-Life-Balance

es gibt solche und solche Tage

Vorgesetztenverhalten

hier ist wirklich einiges im Argen. Zwei Geschäftsführer, die gegeneinander konkurrieren. Dazu werden Mitarbeiter von diesen des öfteren respektlos behandelt und es wird über Mitarbeiter gelästert, die nicht im Raum sind. Auch Beleidigungen hat man schon mitbekommen.
Andere Vorgesetzte haben wenig zu sagen da die Geschäftsführung sich sehr autokratisch verhält und keine andere Meinung außer ihre zulässt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren oft sehr spannend.

Gleichberechtigung

ich habe oft mitbekommen das abwertend über Frauen geredet wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gibt kaum Veränderungen

Gehalt/Sozialleistungen

das Gehalt ist gering

Image

nach außen tritt das Unternehmen sehr gut auf

Karriere/Weiterbildung

in der Karriere gibt es nur bei sehr wenigen Bewegung. Eine Beförderung wird unternehmensseitig aber gerne mit der Bereitschaft zur Ausbeutung verwechselt.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es ist uns wichtig, auch kritische Stimmen zu hören, um nachvollziehen zu können, wo wir uns als Unternehmen weiterentwickeln können.

Wir freuen wir uns, dass das Du das Aktienprogramm als positiv beurteilst, das ist wirklich eine tolle Möglichkeit vom Erfolg der CEWE-Group zu profitieren und auch darüber, dass Du Deine Aufgaben als spannend erlebt hast.

Deine Kritik zum Umgang mit Frauen ist für uns leider nicht nachvollziehbar, Diskriminierung jeglicher Art (Geschlecht, Herkunft, Religion…) zu vermeiden ist uns eine Herzensangelegenheit, nicht umsonst haben wir im Frühjahr dieses Jahres zu diesem Thema die Charta der Vielfalt unterschrieben, um die Diversität bei WhiteWall auch offiziell zu küren.

Vor allem Deine Kritik an der Arbeitsatmosphäre, dem Vorgesetztenverhalten sowie der Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Eine respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit ist im Team WhiteWall eines der wichtigsten Ziele und wir sind dabei, uns durch Workshops und Fortbildungsmaßnahmen in diesen Bereichen nachhaltig weiterzuentwickeln. Wir möchten eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der sich unsere Mitarbeitenden wohl und gehört fühlen.

Nochmals vielen Dank für Deine offenen Worte. Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren beruflichen Werdegang.

Mit freundlichen Grüßen
Das HR-Team

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