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Whitewall 
Media 
GmbH
Bewertung

Erschreckendes Beispiel

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WhiteWall Media GmbH in Frechen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den meist positiven Kundenkontakt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meiner Meinung nach steht in diesem Unternehmen der Profit oft im Vordergrund, während die Wertschätzung und faire Entlohnung der Mitarbeitenden aus meiner Sicht zu kurz kommt. Aus meiner Sicht würde ich jüngeren Personen, die am Anfang ihrer Karriere stehen, sowie Personen marginalisierter Gruppen, wie zB people of color, empfehlen sich gut zu überlegen, ob dieses Unternehmen das Richtige für sie ist.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube persönlich es kann sich nichts ändern, solang nicht im Kern die Führung des Unternehmens im Bezug auf Respekt zu den Mitarbeiter*innen, positivem Feedback und auch finanziellen Mitteln überdacht wird. Die Hierarchie verläuft immer von oben nach unten.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Atmosphäre als oft herablassend und nicht wertschätzend empfunden. Man hat den Eindruck, dass es sich um das klassische Prinzip handelt, dass von oben nach unten getreten wird und alles auf dem Rücken der geringer angestellten Personen ausgetragen wird.

Kommunikation

So wie ich es mitbekommen habe wurde selbst meine Führungsperson von der ihr übergestellten Person angeschrien und herablassend behandelt. Es herrscht anscheinend überall hoher Druck und Menschen lassen es aneinander aus.

Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Sicht kann kein Zusammenhalt entstehen, da die Firmenstruktur von oben herab so respektlos auftritt, dass wirkliche kollegiale Nähe nicht möglich ist.

Work-Life-Balance

Man bekommt den Eindruck, dass es nur um die Einnahmen der Firma geht. Egal wie die Arbeitsumstände sind.

Vorgesetztenverhalten

Leider war das Verhalten wie schon oben erwähnt aus meiner Sicht eines der Schlimmsten, die ich je mitbekommen habe. Ich war geschockt, dass solche Strukturen heute noch existieren.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich machen Menschen, die sich gerne mit Fotografie befassen, mehrheitlich Spaß.

Gleichberechtigung

Ich schließe mich den vorherigen Kommentaren an. Wenn ich mehr ins Detail gehe, wird mein Kommentar gelöscht.

Arbeitsbedingungen

Egal ob Arbeitsequipment fehlt, IT Probleme auftreten - ich habe nie ein Zukommen auf Mitarbeiter*innen festgestellt während ich da war.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jede Person ist gerne dazu angehalten selbst nachzuschauen, ob WhiteWall wirklich nachhaltig produziert etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Aus meiner Erfahrung die schlechtesten Leistungen, die ich je von einer Firma angeboten bekommen habe. Statt einem vergünstigtem Bahnticket wird ein Jobrad angeboten, selbst wenn die Person zu weit weg von der Arbeitsstelle lebt etc. Die gewünschten Verkaufsziele werden immer weiter erhöht, sodass sie zum Teil nicht mehr erreicht werden können.

Image

Leider gut, da die Produkte und Beratungsleistungen als gut wahrgenommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sehr sehr sporadisch welche. Ich würde leider persönlich nicht sagen, dass sie karrierefördernd waren oder man das Gefühl hat aufsteigen zu können.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

wir möchten uns vorab für Dein offenes Feedback bedanken. Schade, dass Du Deine Zeit bei uns negativ in Erinnerung hast und Dich das auch nach Deinem Austritt noch beschäftigt. Eine Bewertung wie die Deine gibt uns natürlich Anlass zur Reflexion und Verbesserungsmöglichkeiten.

Wir hätten es hilfreicher gefunden, wenn dieses Feedback im Rahmen Deines Arbeitsverhältnisses stattgefunden hätte und wir daran hätten arbeiten können, dass Du Dich wohler fühlst. Auch in dem von uns zum Austritt angebotenen Exitinterview hätten die von Dir angemerkten Punkte einen guten Rahmen gefunden. So hätten wir sicherlich noch mehr Details erfahren können, um die Probleme genauer an der Wurzel anpacken zu können.

Die Tür der Personalabteilung steht für vertrauliche Gespräche jederzeit offen. Einige Kolleg:innen nutzen diese Einladung zum konstruktiven Austausch bereits, so können wir gemeinsam für eine stetige Weiterentwicklung von WhiteWall sorgen.

Das Ausmaß der von Dir geschilderten Punkte lesen wir nun leider zum ersten Mal hier bei Kununu, was es uns schwer macht, den Vorwürfen zeitnah und zielgerichtet nachzugehen.

Von einer angesprochenen Thematik möchten wir uns gerne ausdrücklich und ganz klar distanzieren: Diskriminierung hat keinen Platz bei WhiteWall. Wir sind ein multikulturelles Team, indem alle Personen – egal welchen Geschlechts, welcher Ethnie, welcher Religion, welchen Alters etc. – willkommen sind.

Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute.

Viele Grüße
Das HR Team

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