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Whitewall 
Media 
GmbH
Bewertung

An Peinlichkeiten nicht zu überbieten

1,0
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei WhiteWall Media GmbH in Frechen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe dort während meiner Zeit nichts Gutes erleben dürfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Am besten den Laden verkaufen und überall neue, motivierte und ausnahmsweise mal freundliche Menschen arbeiten lassen

Arbeitsatmosphäre

Vergiftet

Kommunikation

Findet nur auf Führungsebene statt, wenn überhaupt.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht. Jeder gegen jeden.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Peinlich und beschämend. Die beiden Geschäftsführer benehmen sich wie kleine Kinder, die männlichen Führungskräfte ebenso. So etwas habe ich noch nicht erlebt.

Interessante Aufgaben

Leider keine

Gleichberechtigung

Frauen werden abwertend behandelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Durchschnitt

Image

Leider gut, durch das Image von Cewe

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

es ist schade, dass wir dich als Kolleg:in verloren haben und zu hören, dass sich so viel Frust deinerseits aufgestaut hat.
Seit deinem Austritt im letzten Jahr haben wir uns an unterschiedlichsten Stellen als Unternehmen weiterentwickelt. Gerne geben wir dir hier zwei Beispiele:
Eine Neuerung ist, dass wir seit Januar 2024 eine Nachhaltigkeitsbeauftragte haben, zu deren alltäglicher Aufgabe es gehört, das Thema Nachhaltigkeit in unserer Produktion und unserem Unternehmen generell zu analysieren und stetig zu verbessern. Wir sind daher zuversichtlich damit für die Punkte Umwelt- und Sozialbewusstsein auf einem guten Weg zu sein.
Zudem haben wir als Unternehmen im Frühjahr dieses Jahres die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Für den Beitritt prüfen unabhängige Bewerter:innen, ob das jeweilige Unternehmen Diversity am Arbeitsplatz lebt und fördert. Dementsprechend möchten wir uns an dieser Stelle auch nochmal deutlich von den negativen Bewertungen in den Bereichen Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen distanzieren. Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Ethnie oder Geschlecht hat bei WhiteWall zu keinem Zeitpunkt Platz. Wir sind sehr stolz darauf, Teil der Charta der Vielfalt zu sein (https://www.charta-der-vielfalt.de/).

Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Das HR-Team

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