1 von 5 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Werkstudent/in
Score-Details
1 Werkstudent:innen bei wibas etarate haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Tolle Start-Up Atmosphäre, die gemeinsames Wachsen ermöglicht.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl ich als Werkstudentin eingestellt bin und gerade erst meinen Bachelor in BWL absolviere, werde ich von der Geschäftsführung wie eine Gleichgestellte behandelt. Das, kombiniert mit der Vielfältigkeit der Aufgaben, bereitet besonders viel Spaß und weckt Motivation gerne für die wibas etarate zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz der kurzen Zeit, die die wibas etarate nun erst existiert (Gründung im März), arbeitet man in einer sehr professionellen und trotzdem angenehmen, lockeren Atmosphäre. Mit dem Start Up Dasein entstehen entsprechende Herausforderungen und bieten dadurch die Möglichkeit, an diesen zu wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird wibas etarate durchschnittlich mit 4.8 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden wibas etarate als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich wibas etarate als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.