Vom Spaß zur Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er war zwar Kompromiss fähig aber auch nicht immer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fand schlecht das die Azubis ihm egal waren er sah uns nur als billige Arbeitskräfte die er Ausbeuten konnte wann er will.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, defenetiv zuhören, sich mal die Gestze durchlesen die für Azubis geregelt sind und vorallem sich um die Azubis auch mal gründlic zu kümmern
Die Ausbilder
Meine Ausbilder die einen Malerbrief besitzen haben sich absolut nicht für die Azubis interessiert geschweige haben sie auf ihre Rechte die das Gestz zuschreibt nicht akzeptiert.
Spaßfaktor
Es gab Baustellen oder bestimmte Tätigkeiten die einen nicht immer Spaß gemacht haben dennoch haben meine ehemaligen Kollegen jedenfalls die meisten dafür gesorgt das man Spaß auf der Arbeit haben konnte
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben die die Gesellen einem gegeben haben waren angepasst auf das wissen was der Azubi hatte und waren bereit diese auch was neues beizubringen
Variation
Man lernt generell im Maler Beruf sehr viele neue und coole Tätigkeiten keinen die einem auch Spaß machen
Respekt
Abgesehen von der Chefabteilung waren die Arbeitskollegen voll und ganz Respektvoll zueinander und haben zusammen gehalten
Karrierechancen
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten ja aber nach meinen Erfahrungen wurde man maximal nach einem 1 Fristlos gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Es gab außer mir noch 5 weiter Azubis, man konnte zum teils mit ihnen arbeiten, die Firma hat auch im Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier veranstaltet
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung die man dort als Azubi und als Geselle bekommt sind auf keinem fall Fair, gerade als Azubi wo man am wenigsten verdient kommt man mit dem Gehalt gerade so über die Runden also es wird immer sehr knapp, dann zum Termin der Geld Überweisung wurde sich nie dran gehalten, gesetzlich steht drin das die Azubis ende spätestens Anfang des nächsten Monats ihr Gehalt bekommen was aber nicht der fall war, es stand weder im Arbeitsvertrag noch gab es eine Absprache das der Lohn am 15ten immer überwiesen wird.