Angenehmes Klima und viel Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr familiär und auf viel Vertrauen zu den Mitarbeitern aufgebaut. Das schafft eine besondere Atmosphäre. Kontern sollte man können oder sich aneignen ("was sich liebt das neckt sich").
Kommunikation
Innerhalb der kleinen Teams auf Baustellen sehr gut. Nachbesprechungen könnten etwas Transparenter sein.
Kollegenzusammenhalt
Sind alle sehr ehrlich und direkt, man weiß so immer woran man ist und das fördert den Zusammenhalt sehr.
Work-Life-Balance
In der Montage besteht Reisebereitschaft. Ein Handwerk im Homeoffice funktioniert halt nicht. Man bemüht sich, dass sich die Mitarbeiter sich früh genug darauf einstellen können. Der Kunde ist König und dadurch können auch spontane Einsätze nötig sein.
Vorgesetztenverhalten
In Planungen werden von der Montageleitung und Disposition die Meinungen und Erfahrungen der Mitarbeiter auf der Baustellte berücksichtigt und respektiert. Allgemein ist der Umgang wertschätzend. Konflikte treten selten auf.
Interessante Aufgaben
Wer sich bemüht kann Einfluss auf sein Aufgabengebiet nehmen, so kann man auch Abteilungsübergreifend aushelfen und hat so immer viel Abwechslung.
Gleichberechtigung
Wer sich bemüht wird geschätzt und bekommt so auch die Möglichkeit auf Weiterbildungen. Als Frau hatte ich die gleichen Chancen und Möglichkeiten, wie ein anderer.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Handwerk ist der Altersdruchschnitt sehr hoch. Die vereinzelten jungen Mitarbeiter werden von den Erfahrenden älteren abgeholt und eingelernt. Es gibt so über die Generationen immer einen guten Austausch. Mehr Rücksicht auf altersbedingte körperliche Einschränkungen sollte noch gemacht werden.
Arbeitsbedingungen
Während die Krane sehr modern und meist up to date sind, ist das Werkzeug und die Gabelstapler schon etwas veraltet. Hier könnte noch etwas investiert werden. in besseren Gehörschutz, besseres Werkzeug, gut gewartete Hilfsmittel.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter entsprechen der Verantwortung und der Menge an Aufgaben. Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Vom Unternehmen gibt es eine Betrieblichealtersvorsorge.
Image
"Da muss ein Wiesbauer her..." ist eine alte Redewendung, wenn große und/oder schwerde Dinge bewegt werden müssen. Vom Image her stand Wiesbauer daher schon mal sehr viel besser da, denn heute ist das etwas in Vergessenheit geraten.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen nicht groß ist gibt es nicht viele Aufstiegschancen, allerdings wird bei man sehr bei der persönlichen Weiterentwicklung unterstützt.