Arbeitsbewertung
Verbesserungsvorschläge
Klare, eindeutige Arbeitsanweisungen aufstellen, Zeiterfassung einführen, Überstundenregelung treffen. Sozialkompetenz der Führung weiterbilden
Arbeitsatmosphäre
Man merkt relativ schnell das angespannte Arbeitsklima
Kommunikation
Kaum offene Kommunikation von oben, viel wird hinter dem Rücken gesprochen und Arbeitsanweisungen schwammig
Kollegenzusammenhalt
Neid, Missgunst, kaum kollegialer Austausch
Work-Life-Balance
Über Firmenhandy soll man stets erreichbar sein, Arbeitszeit ohne Erfassungssystem, Überstunden unbezahlt
Vorgesetztenverhalten
Narzistische Veranlagung, Mitarbeiter werden offen und verdeckt unter Druck gesetzt
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen
Gleichberechtigung
Männlein und Weiblein werden nicht unterschieden
Umgang mit älteren Kollegen
Werden größtenteils in Frieden gelassen
Arbeitsbedingungen
Technische Hilfsmittel werden teils anstandslos zur Verfügung gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mal so, mal so
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Tarif, keine sonstigen Gratifikationen
Image
Außen Hui, innen Pfui
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung von Oben