Meine 4 Jahre bei der Firma Sieke
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung. Junger Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt Ihm an der Realität, an einem Schreibtisch sieht alles anders aus.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Löhne Flexiblere Dienstpläne weniger Stunden und mehr Freizeit. Nur Ausgeschlafene und Gesunde Mitarbeiter fördern das Betriebsklima. Gerne auch mal eine Mitarbeiter Sitzung anberaumen, wo jeder sein Kummer und seine Ideen Kund tun kann.
Arbeitsatmosphäre
Keine Flexibilität, Kenntnisse auf Linien nur sehr eingeschränkt
Kommunikation
Es wird sehr viel an einander vorbeigeredet. Es gibt keine direkten Absprachen, meist wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht sich selbst am nächsten, die übliche Gruppenbildung. Jeder redet über jeden hinter dem Rücken.
Work-Life-Balance
Ein Disaster, durch Minimallohn und viel zu lange Arbeitszeiten. meist bis über 250 Std/Monat sogar Vereinzelt bis 300 Std./Monat fehlen Arbeitskräfte
Vorgesetztenverhalten
Ist völlig undurchdacht, der immer zu viel Aufträge annimmt und nicht oder diese kaum bewerkstelligen kann. Dies geht dann zu lasten der Arbeitnehmer.
Gleichberechtigung
Nicht Vorhanden, hier wird jeder einzeln bevor oder benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier entscheidet der Einzelfall.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen Sozialraum wo Raucher und nicht Raucher zusammensitzen können. Man nimmt Praktisch als Nichtraucher sein Frühstück unter Nikotin Schweiß und Öl Gestank zu sich. Belüftung ist vorhanden aber nicht besonders effektiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein ganz klares Nein, es ist zu 90% keinerlei Toiletten während der Arbeitszeit im Linienverkehr vorhanden, meist müssen die Busfahrer/innen am Straßenrand anhalten und Ihr Geschäft unter den Gaffenden Fahrgästen im Busch verrichten. Dies ist aber nicht nur ein Problem bei dieser Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterstes Niveau 11,20€/ Std. bei einer Dienstschicht von 11-13Std. pro Tag.
Urlaubsgeld und Krank wird nur für 8 Std. pro Tag gezahlt. Dies heißt im Klartext, geht ein Mitarbeiter in Urlaub bekommt er Statt den 11 Stunden die er sonst Arbeitet nur 8 Stunden Vergütet, was im Umkehrschluss heißt ihm fehlen pro Tag 3 Stunden Lohn.
Image
Nein es gibt außer das diese Firma einen guten Fuhrpark besitzt nichts worüber man glänzen könnte. Ich hätte mir auch vor 4 Jahren gewünscht, dass ich auf diesen Arbeitgeber mit Stolz zurückblicken könnte, doch leider kann ich das nicht, was ich Persönlich sehr Schade finde.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nur das nötigste Weitergebildet, sprich Modulschulung für die Führerscheine und selbst diese Zahlt der Mitarbeiter noch durch sein Freizeitausgleich.