Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter:innen, die bei Wilke Technology eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Wilke Technology als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Ehrlichkeit, Offenheit, Weiterbildung, Fachkompetenz, Super Team, Direkt an der Autobahn, Gelegentlich gibt es kostenlos Süßigkeiten und/oder Eis! Kaffee ist immer Kostenlos.!
Nobody is Perfect! Jeder hat seine Ecken und Kanten - mein Vorschlag: Kennenlernen und gucken ob es passt!
Die Azubis sollten nach 8 Schulstunden nicht noch zur Arbeit müssen.
Die Arbeitsatmosphäre ist ruhig. Bei mir in der Abteilung war leises Musik hören möglich (TOP). Auch wenn man mal komplett seine Ruhe braucht, ist das Ausweichen in andere Räume möglich.
Jede Menge Möglichkeiten! Seminare werden sogar gelegentlich komplett von der Firma getragen!
Gleitzeit ist in bestimmen Rahmen möglich! Für Leute mit Hobbys und Terminen super!
Die Ausbildungsvergütung ist ok! Überstunden werden ebenfalls ausbezahlt!
Kompetent und Erfahren
Ein super tolles junges Team! Hier wird sich jeder Mensch wohlfühlen! Es wird viel gelacht auch während der Arbeitszeit.
Für motivierte und interessierte Mitarbeiter ist hier der einstieg in die Hardware Entwicklung möglich, für Tüftler genau das richtige!
Dadurch das bei uns Kunden auf der ganzen Welt beliefert werden kann es sein das man mal eine Woche die selbe Aufgabe hat, aufgrund von größeren Bestellungen. Trotzdem hat man viele verschiedene Aufgaben bei denen man auch viel Freiheit hat und sich die Arbeit selbst aufteilen kann!
In der Firma herrscht ein respektvoller und humorvoller Umgang. Wenn mal natürlich was nicht läuft muss das Angesprochen werden.
Teilweise herrschen noch zu viele Missverständnisse in der Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen. Dessen ist man sich aber schon bewusst und es wird daran gearbeitet.
Größtenteils schon unter Spaßfaktor und Respekt erwähnt ;-) Hier entstehen Freundschaften, die auch außerhalb des Betriebs gepflegt werden. Von Zeit zu Zeit finden auch gemeinsame Unterehmungen mit der ganzen Belegschaft statt.
Eigenverantwortung ist hier erneut das Schlagwort. Wer übernommen werden will, sollte sich in der Ausbildung auch so verhalten und wenn wirtschaftlich nichts entgegen steht, wird dies auch kein Problem sein. Wenn man nach der Ausbildung in der Firma bleiben möchte, steht der Aufzug für den Aufstieg auch schon bereit, man muss nur die richtigen Knöpfe drücken. Auch hier gilt: wer sich entsprechend verhält, bekommt die ensprechende Anerkennung seiner Taten.
Von 8 bis 17 Uhr mit einer ausgiebigen 1-stündigen Pause in der man mit Kollegen zum Imbiss, Bäcker oder sonst wohin gehen kann. Bei persönlichen Terminen kann unter Absprache und entsprechendem Ausgleich auch schonmal leicht variiert werden (natürlich auch nicht immer).
Natürlich wünscht man sich immer mehr ;D Aber für ein privates, recht kleines, Unternehmen liegt man hier schon im oberen Drittel. Außerdem kann man hier eine Menge lernen was den Umgang mit Geld angeht ;-)
Die Ausbilder in diesem Betrieb sind bestens auf ihre Aufgabe vorbereitet. Fragen können immer gestellt werden und es wird einem weitergeholfen. Da dieses Unternehmen keine Lehrwerkstatt hat und die Ausbildung von Anfang an in bzw. während der Produktion stattfindet, ist es teilweise zeitlich zu koordinieren, wenn größerer Klärungsbedarf besteht, aber das ist in der Regel kein Problem.
Das Wichtigste sind eben doch die Menschen mit denen man sich tagtäglich umgibt und davon gibt es hier jede Menge tolle Exemplare. In Kombination mit den interessanten Aufgaben hier ergibt sich ein Umfeld, in dem man gerne zur Arbeit kommt.
Im Großen und Ganzen sind die Tätigkeiten über ein großes Spektrum verteilt. Natürlich gibt es Aufgaben, die erledigt werden müssen, die nicht so spannend sind, aber wo gibt es die nicht? Außerdem wird Eigenverantwortung hier besonders gern gesehen und entsprechend anerkannt. Wenn man eine Idee hat, die irgendwas in der Firma besser, schneller etc. machen kann, wird man in der Umsetzung bestärkt.
Siehe Aufgaben/Tätigkeiten
Im Unternehmen herrscht ein super menschlicher Umgang. Jeder, egal welche Position er im Unternehmen innehat, wird als die Person angenommen, die er ist.
Urlaubstage konnten meist spontan eingereicht werden.
Der Kollegenzusammenhalt!
Man lernt mehr, als bei anderen UN in derselben Ausbildung, dadurch man einen großen Verantwortungsbereich erhält (dies ist aber vielleicht nicht jedermanns Wille).
An sich ist es (abhängig von der Abteilung) eine ziemliche Nervenprobe, als Berufsanfänger, so ins kalte Wasser geschmissen zu werden und sich vieles selber zu erarbeiten. Man muss sich an den, teils rauen, Umgangston gewöhnen der gerade in der Anfangszeit am stärksten ist. Die Verantwortung ist hier viel höher als in anderen UN, Ausbildende lernen von Auszubildenen und sind Ansprechpartner für weitere Auszubildende. Viele sehen ihre Fehler nicht ein und versuchen sie oft, auch teilweise an Auszubildende, abzuschieben.
Mündliche "Abmahnungen" zu erhalten für banale Sachen - dies sollte man ignorieren.
Weniger Verantwortung und Belastung an die Auszubildenden - mehr Fachkräfte einstellen! Auszubildende mehr wertschätzen und sie als "Berufsanfänger" akzeptieren. Ausbilder sollten sich mehr um Bedürfnisse der Auszubildenen kümmern und Ihnen vor den Führungskräften den Rücken stärken.
Wenn Auszubildene mehr unterstützt werden und ihnen weniger Verantwort und somit weniger Belastung gegebn wird, man ihre Arbeit auch wertschätzt und nicht dauerhafte Überstunden voraussetzt kann man hier, wenn man bereit ist viel selbst zu erarbeiten, eine gute Ausbildung absolvieren. Ein dickes Fell sollte man trotzdem haben, da diese Punkte derzeit noch nicht behoben sind! ;)
Vorteil ist jedoch, dass Wilke in externen Kreisen dafür bekannt ist eine gute, praxisbezogene Ausbildung zu haben im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Das Betriebsklima ist unter den meisten Kollegen sehr gut, was man von den Beziehungen zu den Führungskräften nicht immer sagen kann.
Natürlich besteht die Möglichkeit der Übernahme nach der Ausbildung, dies hat jedoch oft einen langen Vorlauf zwecks Gehalt etc. und wird meist erst kurz vor Ablauf entschieden. Man sollte sich also hier nicht auf mündliche Zusagen verlassen.
Man ist verpflichtet täglich 1 Stunde Pause zu machen. Überstunden und Wochenendarbeit wird oft verlangt.
Abteilungsabhängig, bei mir damals höher als der Durchschnitt.
Oft muss man vieles alleine klären, weil die Ausbilder sich etwas distanzieren (vermutlich auch Abteilungsabhängig).
Aufgrund des guten Kollegenzusammenhaltes ja.
Das Lernen für die Berufsschule wurde nicht immer berücksichtigt, Mehr-/Wochenendarbeit waren oft Voraussetzung.
Ist Abteilungsabhängig. Durch die meist viele Arbeit ist oft Abwechslung mit drin - Neues muss größtenteils selber erarbeitet werden.
Der Kollegenzusammen unter den Meisten ist wirklich ausgezeichnet, natürlich gibt es auch hier und da ein paar schwarze Schafe die sich bei Anwesenheit anders verhalten, als bei Abwesenheit einer bestimmten Person (hier sollte man vorsichtig sein). Mitarbeiter die nie ihre Meinung sagen und immer "lächelnd nicken" kriegen oft den Vorzug, welcher anderen teilweise verwährt wird.