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Willersinn 
Gruppe
Bewertung

Altmodisch und inakzeptabel

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Willersinn Gruppe in Heßheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es findet keine Kommunikation statt. Neue Mitarbeiter gehen schnell wieder, da die Arbeitsbedingungen sowie die Arbeitsweise extremst veraltert sind. "Haben wir schon immer so gemacht". Kollegenzusammenhalt gibt es ebenfalls nicht wirklich. Es wird über die Person gehetzt, die gerade nicht im Büro ist.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation einführen. Büros sanieren.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

WILLERSINN Team, Personalmarketing
WILLERSINN TeamPersonalmarketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um eine Bewertung zu hinterlassen!

Egal ob positiv oder negativ - jede Bewertung hilft uns, an uns als Arbeitgeber zu arbeiten und uns stetig zu verbessern.

Leider können wir hier in diesem Rahmen nicht ausreichend auf jeden Punkt eingehen, daher würden wir uns freuen, wenn wir in einen persönlichen Austausch gehen könnten. Melden Sie sich gerne bei Ihrer/ Ihrem Vorgesetzten oder wenden Sie sich direkt an die Geschäftsleitung, damit wir ausführlich über die Problematiken, die Sie bewegen, sprechen können. Einige angesprochene Punkte können so sicherlich direkt aus der Welt geschafft und relativiert werden.

Nur durch einen aktiven Austausch schaffen wir es Ihnen und allen Mitarbeitern der WILLERSINN Gruppe einen optimalen Arbeitsplatz zu schaffen und Ihre konstruktive Kritik in Verbesserungen umzusetzen.

Viele Grüße
Ihr WILLERSINN Team

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