Arbeiten mit engagierten und kompetenten Mitarbeitern macht einfach Spaß
Gut am Arbeitgeber finde ich
- moderner, transparenter Führungsstil
- ausschließlich unbefristete Anstellungen
- herzliches, persönliches Miteinander
- bei Mitarbeitertreffen wird gesund (Bio) und lecker gekocht; zudem gibt es, jeweils passend zum aktuellen Gericht, einen kleinen Vortrag zur gesundheitsbewussten Ernährung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde hier nichts, was wirklich schlecht ist.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich Gehalt und Sozialleistungen verbesserungsfähig.
Arbeitsatmosphäre
Äußerst transparente Unternehmenskultur schafft eine Arbeitsatmosphäre, die von Anfang an auf Vertrauen basiert. Dieses Vertrauen gebe ich als Mitarbeiter gerne zurück an die Firma.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert bestens, auch wenn viele Kollegen im Homeoffice sind. Digitale Alternativen zur Verständigung sind hier selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen funktioniert aufgrund der vielseitigen Interessen und des Engagements für ein gemeinsames Ziel sehr gut.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und freie Arbeitsgestaltung ist nahezu alles möglich. Die Loyalität der Mitarbeiter zum Unternehmen und der Vertrauensvorschuss der Unternehmenskultur machen dieses Konzept möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind fast immer erreichbar und haben ein offenes Ohr für Anregungen und Kritik. Selbst über die Unternehmensführung und -strategie kann konstruktiv zusammen gesprochen werden. In regelmäßigen Strategiemeetings werden alle Mitarbeiter über den aktuellen Zustand der Firma informiert und können die Zukunft mitgestalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind weitgehend selbstbestimmt und können flexibel gestaltet werden, solange sie der Unternehmensstrategie nutzt. Hier habe ich bisher immer interessante Tätigkeiten gefunden und entwickle mich seit meiner Anstellung stetig weiter.
Gleichberechtigung
Im IT-Bereich nicht unüblich, gibt es auch bei uns wenige Kolleginnen. Die Mitarbeiter werden jedoch für ihre Erfahrung, Kompetenzen und Engagement geschätzt; das ist unabhängig vom Geschlecht oder Alter.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der Wertschätzung von Erfahrung, Kompetenzen und Engagement werden haben gerade ältere Kollegen einen hohen Stellenwert. Daher gibt es auch immer wieder mal Neueinstellungen von solchen "alten Hasen".