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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Man hat tolle Menschen kennen lernen dürfen, Modernes Gebäude, viel Platz
Geschäftsführung! Umgang mit den Kollegen, Unfaire Bezahlung, Kollegen werden übergangen. Dauerhafte Negative Stimmung, Leere Versprechnungen
Mehr auf Qualität der Arbeit setzen.
Diverse Stellen einfach mit Kompetenz besetzen.
Wenn die Geschäftsführung nicht da ist, sehr angenehm
War mal besser
Schöne Lage, aber auf alles andere wird keine Rücksicht genommen.
Keine Chance
Ist ok
Nicht gewünscht, aber auf die meisten war verlass.
Absolut keine Kompetenz!!! Total unterirdisch!!
Untereinander nicht erwünscht
Ist ok
Ansich macht die Arbeit Spaß
Vorgesetzten Verhalten nicht immer angemessen.
Die Möglichkeit auf Homeoffice sollte noch mal überdacht werden.
Die Kollegen waren klasse
Gibt auch Menschen über 50 Jahren eine Chance
Nix, absolut nix
Alles
Austausch der Gl.
Existiert nicht
Kunden sind total verärgert.
Sozial??? Kennt man dort nicht
Stillstand
Was ist das denn?
Dadurch das eher ältere im Vertrieb eingestellt werden, wird gemeint, man könnte diktatorisch sein, weil die auf dem Arbeitsmarkt eh keine Chance mehr haben und deshalb bleiben müssen.
Diktatur
Diktatur
Grundgehalt wird dann nach einiger Zeit gesechstelt. 1/6!
0,0
Rein gar nichts.
Alles
Es gibt nichts was man noch schlechter machen kann.
Eine von oben geprägte Disharmonie
Nach außen hui innen pfui.
Gewollt nicht vorhanden.
Es gibt da keine Perspektive.
Seit fast 10 Jahren keinen Cent mehr. Im Gegenteil. Marktentwicklungen gehen zu Lasten der Vertriebsmitarbeiter.
Es gibt gegenüber den Angestellten keine Sozialverantwortung oder Empathie.
Man sucht sich Leidensgenossen. Davon gibt es mehr als genug.
Für den Vorgesetzten sind alle gleich schlecht.
Eine von Bauernschläue herablassende Autokratie die von Selbstüberschätzung geprägt ist.
Unterirdisch, Vorsintflutlich
Kommunikation intern und zu Kollegen im Innendienst ist schlecht und zu Fachabteilungen wurde sie schriftlich untersagt!
Dieses Wort ist dem Verantwortlichen gänzlich unbekannt.
Gibt es nicht, es sei denn man sucht sie sich.
da gibt es nichts
eigentlich alles
Durch Gespräche und klare Anweisungen
War einmal gut, es gibt oben zu viele Selbstdarsteller
gibt es nicht
keine Chance voran zu kommen
seit 9 Jahren keinen Cent mehr an Gehalt, die Monarchen fahren Jaguar
geht so
ist nicht gewollt
jeder wird zum Einzelkämpfer erzogen
Katastrophal
Die Chefetage denkt immer noch, wir sind die besten, doch das ist längst vorbei
ganz schwach
gibt es nicht
wenig Abwechslung
Kurzarbeit wurde vorher weder angekündigt noch bespochen, sondern einfach nur
angeordnet. Reaktionszeit unter einer Woche
Jeder ist irgendwie genervt
Ständiger Druck macht diese Balance nicht möglich
Das klappt in den meisten Fälen ganz gut
Monarch
Infos stellen sich als Befehle von oben dar, die teilweise nicht nachvollziehbar sind
Sozialverhalten.
Nichtd
Angestellte mehr einbinden in Entscheidungen
Verbesserungen / Neuerungen werden auf die lange Bank geschoben......
Dringende Teilnahme an Führungskräfte Coaching empfohlen !
Firma trägt nicht dazu bei dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht.....
Akzeptanz im Markt wird geringer, der Mitwettbewerb kann es besser !
Selten.....
Selbstbestimmte / Leistungsgerechte Bezahlung.......eigentlich nicht.Das hängt von den Kunden und dem Mitwettbewerb ab.
Super Leute die sich zu viel gefallen lassen.
Gleichberechtigung ist nur eine Floskel, manche Mitarbeiter werden protegiert und erlauben sich Dinge die bei anderen MA negative Folgen hätten....
Man darf alles essen aber nicht wissen...Besprechungen werden kurzfristig mal verschoben ohne Rücksicht auf Termine etc.
....existiert kaum bis gar nicht.
Sehr breit gefächertes Aufgabengebiet.
Alle Kollegen freundlich.
siehe bei Verbesserungen,oben
nicht nur der Umsatz zählt! Nervige Quartalsbesprechungen durch Skype oder Telefone reichen völlig. Das reduziert die enormen Kosten und lange Fahrzeiten. 1 bis 2 mal im Jahr ein Treffen reicht vollkommen aus.
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