Super Team Zusammenhalt - flache Hierarchien - Mitarbeiter haben Raum für Ideen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Alle haben immer eine offene Tür bis hin zum Vorstand.
- Ideen und Innovatives Denken werden gefördert und belohnt.
-Jeder kann sich und seine Ideen mit einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
- Die Räumlichkeiten bräuchten mal eine Renovierung (ist aber schon in Planung)
- Ebenso sind manche Arbeitsmittel wie Bürostühle schon alt gedient und nicht mehr im besten Zustand (ebenfalls in Planung)
Arbeitsatmosphäre
Ein super Team Zusammenhalt. Über sämtliche Ebenen und Abteilungen. Jeder hat ein offenes Ohr oder eine helfende Hand für den anderen parat. Fühlt sich teilweise sehr familiär an.
Kommunikation
Corona hat den radikalen Umstieg ins Homeoffice und auf andere Kommunikationswege nicht einfacher gemacht - aber ich denke alles in allem funktioniert trotzdem die Kommunikation soweit ganz gut. Selbst im Homeoffice fühlt man sich dank Videocalls nah bei den Kolleginnen und Kollegen. Wobei das zwischenmenschliche natürlich persönlich nochmal schöner ist.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da. Man kann immer mit Fragen oder Problemen zu egal wem gehen und bekommt schnell und unkompliziert geholfen. Familiär kann man es teilweise schon beschreiben.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten. Überstunden sind eher die Ausnahme wie die Regel.
Home Office ist im geregelten Maße möglich.
Vorgesetztenverhalten
Über alle Hierarchie Ebenen Hinweg sehr gut. Offenes Ohr für Anliegen. Vom direkten Vorgesetzten bis zum Vorstand. Besser kann es nicht sein.
Interessante Aufgaben
Ich habe in meinem Fall selbst die Entwicklung und Entstehung einer neuer (Unter)Abteilung initiiert. Hier wurde offen und sehr unterstützend von allen Seiten und auch Vorgesetzten und Vorstand mit an dieser neuen Idee und der Entstehung gearbeitet. Hier gibt es also Platz für Ideen, Weiterentwicklung und Innovatives Denken. Somit hat man die Möglichkeit seinen eigenen Aufgabenbereich entsprechend mitzugestalten.
Gleichberechtigung
Wie schon erwähnt alles fast schon familiär - ich habe nie das Gefühl gehabt das hier nach Geschlecht oder der gleichen unterschieden wird. Wir sind ein Team
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird kein Unterschied gemacht, diese sind genauso Teil des tollen Teams und werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Computer sind auf dem neuesten Stand - der Rest ist sehr gemischt. Eigentlich gibt es nichts was defekt ist oder nicht funktioniert aber manches müsste trotzdem mal erneuert werden.
Eine Renovierung wäre mal wieder nötig,
aber im laufenden Betrieb ja auch nicht so einfach umzusetzen. Diesen Missstand hat der Vorstand vor kurzem aber erkannt und gibt den Mitarbeitern freie Hand bei der Mitgestaltung. Hier wird aber auch auf Teamzusammenhalt gesetzt und zusammen überlegt, gestaltet und auch die Umsetzung soll gemeinsam erfolgen, so das sich jeder miteinbringen kann. Ich bin gespannt auf das Ergebnis und ob wirklich alles so umgesetzt wird - falls ja würde das wieder tolle Arbeitsbedingungen schaffen und wahrscheinlich sogar den ein oder anderen wieder öfter aus dem Homeoffice locken. Ich bin gespannt - werde dann die Bewertung entsprechend anpassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sich Umweltbewusst und Nachhaltig eingebracht. Es gibt sogar extra jemand der sich mit dem Thema Nachhaltigkeit und Umwelt kümmert. Ein eigener kleiner Wald wird sogar entstehen. Bin auf die weiteren Projekte gespannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltszahlungen erfolgen immer überpünktlich. Vermögenswirksame Leistungen gibts es. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht - dafür von Zeit zu Zeit mal eine Bonuszahlung in gleicher Höhe für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oder es darf selbst mitbestimmen an welchen Wohltätigen Zweck gespendet wird.
Image
Ich empfinde das Image als sehr gut und habe auch nichts Gegenteiles von den Kollegeninnen und Kollegen mitbekommen.
Karriere/Weiterbildung
Alle Vorgesetzten sind sehr offen wenn es um das Thema Weiterbildung geht. Lehrgänge werden meist schon auf dem kleinen Dienstweg bewilligt und die Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird gefördert.