Finger weg von diesem Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Miese Bezahlung
Zwang zum alleine arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Personal wertschätzen und fördern
Bezahlung anpassen
Kommunikation
Wenn man was braucht steht man alleine da! In der Zentrale ist fast nie jemanden erreichbar und nicht für das zuständig. Von manchen Damen dort wird man sogar angepflaumt wenn man was wirklich wichtiges benötigt wie z.B. bei Kassenproblemen. Eigentlich wird man immer schwach und unfreundlich angeredet. Personalabteilung ist auch sehr unfreundlich und unkompetent für IT gibts nicht mal mehr nen Ansprechpartner. Und die Geschäftsleitung ist nie erreichbar. Termine wie Inventuren werden von heut auf morgen beschlossen.
Kurz um eine Katastrophe und macht einen normalen Arbeitstag unmöglich.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander in den Filialen sind die Damen spitze und halten zusammen wo es nur geht! Da hängt aber auch viel von der Filialleiterin ab.
Das ist der einzige Grund warum das Unternehmen noch funktioniert!
Work-Life-Balance
In der Saison kein Leben möglich. Da muss man ran klotzen und Überstunden schieben ohne ende da es viel zu wenig Personal gibt da von der Geschäftsleitung keines eingestellt wird! In der Nebensaison ist tote Hose und man wird gezwungen allein im Laden zu arbeiten und minus Stunden zu machen um im Sommer sich wieder kaputt zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Unberechenbar, launisch nicht greifbar. Hält sich nicht an Abmachung und lob gibts es so wie so keines.
Was heute richtig ist, ist morgen falsch. Seine Fehlentscheidungen sind dann das Problem der Mitarbeiter ohne Rücksicht auf Verluste.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe. Keine Klimaanlage im Sommer im Winter kalt. Technik absolut veraltet und macht einem es unmöglich auch nur einen Tag normal zu arbeiten. PC/Kasse mindestens 10 jahre alt eine E mail schreiben dauert schon mal 10 min weil alles so langsam ist. Wenn überhaupt was funktioniert.
Pausen können nicht genommen werden weil zu wenig oder kein Personal wird aber trotzdem abgezogen. Sagt man was interessiert es keinen.
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter interessiert keinen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn bei maximaler Leistung. Gehaltsverhandlungen laufen immer ins leere.
Kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld.
Es gibt Bekleidungsgutscheine da man ja auch Tracht tragen muss. Reicht aber trotzdem grad mal für ein Outfit im Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht man wird klein gehalten. Gute Ideen werden nicht angenommen und später als großartige Idee der Geschäftsführung ausgelegt.
Überhaupt hat die Leitung immer recht auch im Unrecht.