Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Willkommen bei der Wirtgen GmbH! Wir sind ein international führender Hersteller der Baumaschinenindustrie. Wir entwickeln und bauen mobile Maschinen und Technologie für die Sanierung von Straßen, den Bau von Flughäfen oder die umweltschonende Materialgewinnung im Tagebau, mit denen wir in unserer Branche Maßstäbe setzen. Nicht umsonst sind wir weltweiter Marktführer für Straßenfräsen. Als ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP sind wir Teil von John Deere.
Unser Produktportfolio umfasst Kaltfräsen, Recycler, Bodenstabilisierer, Gleitschalungsfertiger und Surface Miner. Dazu gehört außerdem ein umfangreiches Angebot an Service-Dienstleistungen wie Kundenschulungen, Ersatzteil-Service, Wartungen und Finanzierungslösungen.
Nachhaltigkeit spielt eine zentrale Rolle
Wir wissen um unsere Verantwortung für einen lebenswerten Planeten auch für die nachfolgenden Generationen. Wir haben uns als WIRTGEN GROUP sehr konkrete Ziele gesetzt wie wir bis 2030 erhebliche CO2-Einsparungen erreichen wollen. Diese Ziele sind unabhängig verifiziert und werden regelmäßig überprüft. Mehr zu unseren Nachhaltigkeitszielen unter Nachhaltigkeit | Wirtgen Group (wirtgen-group.com)
Digitalisierung als Prozesstreiber
Baumaschinen von heute arbeiten mit modernsten digitalen Technologien. Von der satellitengestützten Erstellung von Bodenprofilen über Software, die die Arbeitsprozesse steuern und optimieren bin hin zur Planung ganzer Baustellen, die Digitalisierung eröffnet immer neue Perspektiven.
Starke Entwicklungskraft
Unsere Ingenieure und Entwickler sind schon immer eine der treibende Kräfte und tragen wesentlich dazu bei, dass wir regelmäßig Innovation in den Markt bringen. Durch die Zugehörigkeit zu John Deere ergeben sich außerdem wertvolle Synergieeffekte, wie z.B. der Techologietransfer von einem Unternehmensbereich auf den anderen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen
KinderbetreuungUnsere Mitarbeiter sollen sich wohl fühlen, deshalb bieten eine Vielzahl an Benefits:
Ein erfolgreiches Unternehmens braucht ein starkes Team. Unsere „Can-do“ Mentalität ist ein zentraler Baustein unseres Unternehmenserfolgs. Sie erlaubt es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Dinge zu bewegen und ihre Talente einzusetzen, zum Vorteil unserer Kunden und für die eigene persönliche Entwicklung. Unsere internationalen Kunden schätzen aber nicht nur unsere Produkte sondern vor allem unseren persönlichen Einsatz. Und was motiviert besser als ein positives Feedback? Wir leben eine internationale und vielfältige Unternehmenskultur, in der Diversität, Fairness und Inklusion fest verankert sind. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen zudem Karrieremöglichkeiten innerhalb der international erfolgreichen WIRTGEN GROUP offen.
Auszeichnung als "Arbeitgeber der Zukunft"
Im Mai 2023 wurden die WIRTGEN GROUP mit dem Award "Arbeitgeber der Zukunft" ausgezeichnet. Zur WIRTGEN GROUP gehören die 5 traditionsreichen Produktmarken WIRTGEN, VÖGELE, HAMM, KLEEMANN und BENNINGHOVEN. Diese Auszeichnung erhalten Unternehmen, die nachhaltige Innovationen voranbringen, indem sie die Anforderungen ihrer Kund*innen und Mitarbeitenden erkennen und sich somit optimal für die Zukunft aufstellen.
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Als Unternehmen mit über 2000 Mitarbeitern am Standort Windhagen bieten wir berufliche Perspektiven in allen Bereichen des Unternehmens. Ob im kaufmännischen oder im gewerblich-technischen Bereich, in der Produktion, im Service, der technischen Entwicklung oder der Verwaltung, ob als Azubi, Young Professional oder Experte. Unsere offenen Stellen und Ausbildungsplätze finden Sie hier:
Jobs und Karriere | Wirtgen GmbH (wirtgen-group.com)
Ausbildung | Wirtgen GmbH (wirtgen-group.com)
Karriere bei der WIRTGEN GmbH
Ausbildung bei der WIRTGEN GmbH
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wirtgen GmbH.
Das Stammwerk der Wirtgen GmbH, Windhagen, liegt verkehrsgünstig direkt an der Autobahn A3 zwischen Frankfurt und Köln. Somit ist es für unsere Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten optimal erreichbar.
Das sie alle Azubis fördern und das bei der firma trotz 35 stunden Woche einen überdurchschnittlichen Nettogehalt bekommt
Flache Hierarchie
Chef hat immer ein offenes Ohr für einen.
Im Bereich Work-Life-Balance hat sich das Unternehmen gut entwickelt. Überstunden bleiben weitgehend freiwillig. Urlaub kann recht flexibel genommen werden. Es werden zahlreiche Leistungen wie Ticket-Plus-Karte oder "Job-Rad" angeboten.
Flexibilität bei persönlichen Dingen. Zeitkonto, Zusatzleistungen.
Gehalt.
Ausstattung. Werkzeug Maschinen etc.
Meisterbereich kleinfräsen - Meister hat seine Lieblinge und kommuniziert ausschließlich mit ihnen. Keine Möglichkeiten Schichtarbeit zu umgehen obwohl es in vielen Abteilungen theoretisch möglich wäre.
Beider Anzahl an Mitarbeitern fühlt man sich leider nicht mehr als Mensch sondern als Nummer. Die Vorarbeiter nach wie vor. Das schlechte ist das da nicht angesetzt wird. Dadurch gab es massenhafte Kündigungen in letzter Zeit.
Vorgesetzte
Arbeitsklima
Keine Möglichkeit auf beruflichen Aufstieg.
Ist mir noch nichts eingefallen
Führungspersonal.
Komplett auf Vorarbeiter verzichten. Absolute Gleichberechtigung. Die Vorgesetzten sollten selbst öfter geprüft werden. Es sollte eine Transparenz geben. Jeder sollte sich nur um seine Arbeit kümmern und sich nicht überall einmischen. Versuchen die Zusammenarbeit zu fördern und die Mitarbeitern nicht für ständig blöd halten. Die können fachlich auch was. Das zwischenmenschliche sollte gestärkt werden. Teamwork und Kommunikation sollte priorisiert werden.
Bei Neueinstellungen gibt es Einstellungstests und es wird geprüft, ob man für diese Stelle geeignet ist. Da frage ich mich, ob es dieses Vorgehen auch für den Teamleiter geben kann, oder ob man zur Zeit auf den Posten gehoben wird, als Belohnung für völlige Aufopferung für die Firma und unzählige Überstunden.
Diese schreckliche Vetternwirtschaft abschaffen
Gut qualifizierte Mitarbeiter einsetzten und nicht versauern lassen.
Versprechen die nach außen getätigt werden auch einhalten.
Mehr Gleichberechtigung
Vorgesetzte Schulen.
Führungspersonal hat seine Mitarbeiter verloren, da nicht wertschätzend behandelt.
Älteren meistern Verständnis für junge Mitarbeiter vermitteln
Der am besten bewertete Faktor von Wirtgen ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Sind gut. Die Arbeitsplätze sind zweckmäßig eingerichtet. Benötigte Werkzeuge werden beschafft. Saubere Sanitäranlagen.
Lärmpegel ist schon sehr Hoch, aber ansonsten hat man alles andere sehr gut ausgestattet
Hier kann man nicht meckern. Es gibt alles was man benötigt.
Modern, es fehlt an nichts!
Ausstattung top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirtgen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Meister ist sehr kompetent. Hat natürlich auch seine Lieblinge die stark bevorzugt werden. Oftmals werden unfaire Entscheidungen getroffen. Man hat das Gefühl dass manche Kollegen „unantastbar“ sind. Aber im Großen und Ganzen ist er echt gut und hat immer ein offenes Ohr.
Vorarbeiter ist eine Katastrophe. Keine Kompetenz oder Qualifikation für diese Stelle. Über Vetternwirtschaft damals die Stelle bekommen und lebt sich da jetzt aus. Vor den Kollegen vorgeführt werden, Beleidigungen, nicht nachvollziehbare Entscheidungen oder Bestrafungen sind normal wenn er ...
Das ist eigentlich leider der größte Punkt in dieser Firma, der sehr schlecht ist. Die Vorgesetzten sind manchmal selbstverliebt und denken,die Welt gehört nur ihnen.wollen nicht gemocht sondern nur respektiert werden. Diskussionen gibt es nicht. Ihr Wort ist Gesetz.
Auch hier am liebsten 0 Sterne. Absolute Katastrophe, dass jemand mit derartig wenig social skills als Teamleiter eingesetzt wird. Diese Person ist völlig fehl am Platz und hilft einem 0,0 bei den täglichen Aufgaben.
Trotz äußerlich hoher Compliance-Ansprüche, nach innen grenzwertig bis z.T. mit unterschwelligen Drrohungen verbunden.
Kleinfräsen: Meister katastrophal, Vorarbeiter super !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Man kann sich sehr gut hocharbeiten zum meister oder einen studium machen oder weitere Karrierechancen
Fast alles nur über Vitamin b, trotz Firmen Richtlinien die das verhindern wollen.
Weiterbildung auf eigene Kosten werden nach mehrmaligen Nachfragen ermöglicht. (Nicht alle). Firma beteiligt sich in keinster Weise.
Dadurch dass sehr viele gut qualifizierte Leute hier arbeiten ist es quasi unmöglich eine „bessere“ Stelle zu bekommen.
Außer man hat Vitamin B ;)
Nach außen wird die Weiterbildung und Schulung vorangetrieben… das mag im Büro vielleicht so sein. Aber in der Montage oder Produktion gibt es dort wirklich gar kein Angebot.
Viele wirklich gute Leute die sich selber weitergebildet haben ( Meister ...
Nur durch Vitamin b ansonsten kann man sein wer man will. Wenn man kein Vitamin b hat bleibt man da wo man ist.
Eine Möglichkeit zur Weiterentwicklung gibt es praktisch nicht.