Modernisierung dringend notwendig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung.
Behördliche Arbeitsatmosphäre.
Projekte ohne Sinnhaftigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen den Mitarbeiter*innen schenken. Die Personalführung schleunigst modernisieren. Homeoffice auch ohne gesetzliche Corona-Verordnung ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen wird den Mitarbeiter*innen nur vordergründig entgegengebracht. Berichterstattung über nahezu jede Arbeitsaktivität wird erwartet.
Kommunikation
Informationen werden im monatlichen Teammeeting kommuniziert, teils dann aber verspätet. Diskussionen zu kritischen Punkten sind unerwünscht.
Work-Life-Balance
Unflexible Kernarbeitszeiten schränken die Work-Life-Balance ein. Ansonsten ok.
Vorgesetztenverhalten
Hier sollte ganz schnell etwas unternommen werden. Die Art der Personalführung ist größtenteils in den 80er-Jahren stehen geblieben. Jahresgespräche oder Feedbackgespräche gibt es nicht. Gehaltsverhandlungen werden solange verschleppt, bis die Mitarbeiter*innen nicht mehr nachfragen. Die Kommunikation geht nur in eine Richtung und eine offene Diskussion ist nicht erwünscht.
Nach Außen hin wird sich allerdings als offen und modern präsentiert.
Leider mehr Schein als Sein.
Interessante Aufgaben
Eher unspektakulär und wenig herausfordernd.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, aber obere Positionen sind nur mit Männern besetzt.
Arbeitsbedingungen
Alles da was benötigt wird. Teils nicht ganz modern, aber in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird nicht wirklich gelebt. Mülltrennung ist hier das höchste der Gefühle, auch wenn gerne anderes kommuniziert wird.
Image
Extern: kaum bekannt und nicht wahrnehmbar.
Intern: Wird teils an der eigenen Existenzberechtigung des Betriebes gezweifelt.
Karriere/Weiterbildung
Geht, solange es nicht viel kostet.