Schlechte Stimmung, hoher Druck
Kollegenzusammenhalt
Es sind nur noch knapp 20 Mitarbeiter übrig eines einst sehr erfolgreichen Unternehmens. Es herrscht eher eine Misstrauenssituation zwischen den Mitarbeitern, durch die Chefetage wird diese Situation weiter angefeuert. Die meisten Mitarbeiten warten auf die Rente, junge, dynamische Leute lassen sich für den Bereich an diesem Arbeitsort kaum finden oder bleiben nicht lange
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich, ein Ausgleich dafür nicht
Vorgesetztenverhalten
Nach der Firmenübernahme in die Blue Cap AG hat man einen jungen, unerfahrenen Studienabgänger an oberster Position gesetzt. Dieser giert nach Erfolg, um jeden Preis
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gute und sinnvolle Produkte, nette Kunden
Gleichberechtigung
In einem derart kleinen Unternehmen fällt es schnell auf, wenn einzelne Mitarbeiter bevorzugt werden. Man gehört dazu oder wird abgehängt
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind fast ausschließlich ältere Kollegen beschäftigt. Ob der Umgang gut oder schlecht ist, hängt eher von Personen ab, nicht vom Alter
Arbeitsbedingungen
Altes Büro, alte Einrichtung
Karriere/Weiterbildung
Beides in diesem Umfeld nicht möglich