Das was jetzt kommt wird keine 100 Jahre dauern!!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variiert sehr stark. Zu 95% kann ich aber bestätigen, dass die Stimmung von der Führung abhängt und deshalb vorwiegend schlecht ist. Die verbliebenen 5% können sich die teilen, die frustriert sind und anderswo bereits eine Bauchlandung erlebt haben und in diesem Unternehmen gefeiert werden oder sich selbst feiern dürfen.
Kommunikation
Viel Gerede. Wenig bis nichts davon kann die 100-jährige Geschichte retten.
Kollegenzusammenhalt
Vertritt man seinen Standpunkt, hat man bereits verloren. Dann sucht man vergeblich nach Mitstreitern. Nur wenige trauen sich sich selbst gegenüber loyal zu bleiben.
Work-Life-Balance
Für Angestellte sehr gut, für alle Anderen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Naja!! Mit moderner Arbeitswelt hat das nichts zu tun.
Interessante Aufgaben
In meinem ehemaligen Bereich sind die Aufgaben sehr interessant.
Gleichberechtigung
Im mittleren und oberen Management könnte man mal versuchen den einen oder anderen gegen eine weibliche Besetzung auszutauschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut durchmischt.
Arbeitsbedingungen
Wenn vorne Mist reingegeben wird, kommt hinten Mist raus. Selbst mein Improvisationstalent fand sein jähes Ende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung in den Abteilungen könnte ein Anfang sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Tarifmitarbeiter unzureichende Wertschätzung. Alle anderen sind selbst schuld, wenn sie schlecht verhandelt haben.
Image
Hier ruht man sich sehr auf der lange Firmengeschichte aus und merkt nicht, dass es immer weiter bergab geht.
Sehr schade!!!!!!!