Wenig Miteinander, kaum Kommunikation, null Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Eine wertschätzende Personalpolitik und offene Kommunikation einführen. Aufhören junge Mitarbeiter einzustellen, denen man einfach alle Aufgaben auf den Tisch legt, die man selbst nicht machen will. Beginnen mündige Mitarbeiter einzustellen und mit diesen gemeinsam und gleichberechtigt im Team arbeiten.
Kommunikation
Keinerlei Transparenz. Mitarbeiter werden bewusst über wesentliche Prozesse nicht informiert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schiebt die Arbeit auf den Schreibtisch des Anderen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Keine Personlaführung vorhanden. Keine Mitarbeitergespräche, keine Zielsetzungen, keine Teambesprechungen, in denen die Mitarbeiter zu Wort kommen. Wenn es Konflikte gibt, wird auch mal mit Kündigung gedroht.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich einbringt, kann man sich eigenständig interessante Aufgabengebiete erarbeiten. Wenn die Arbeitszeit dafür reicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Rücksicht oder Unterstützung bei Krankheit nach über zwanzig Jahren Betriebszugehörigkeit, stattdessen Vertragsauflösung.
Arbeitsbedingungen
So weit alles vorhanden. Allerdings muss man damit leben, dass einem schriftlich vorgegeben wird, wie man sein großes Geschäft zu verrichten hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Parkplätze werden bezahlt. ÖPNV-Ticket wird hingegen nicht übernommen.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungsangebote. Wenn man sich selber etwas sucht, dann wird unterstützt.