Respektlosigkeit langfristig Beschäftigten gegenüber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobilarbeit und überzeugende Betriebsratsarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur wird leider nicht ansatzweise gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang allen gegenüber - Warum mieten einfach Beschäftigte Stellplätze, während vermeintlich leitend Beschäftigte das nicht brauchen?
Arbeitsatmosphäre
Ohne Arbeitnehmervertretung sicherlich katastrophal
Kommunikation
Es wird leider viel in Leitungsrunden über Beschäftigte geredet.
Work-Life-Balance
Wenige KollegInnen wird Mobilarbeit fast den ganzen Monat genehmigt - von anderen wird eine Anwesenheit vor Ort von ca. drei bis vier Tagen abverlangt.
Vorgesetztenverhalten
In Bereichsleitungsrunden mit Geschäftsführern der Tochtergesellschaften wird viel über statt mit Kolleginnen gesprochen.
Interessante Aufgaben
Langfristig Beschäftigten wird versucht, zusätzliche Aufgaben mit mehr Verantwortung aufzubürden ohne Höhergruppierung
Gleichberechtigung
Starre Bereichsleitung ist gleicher als übrig Beschäftigte (bspw. Variable Vergütung mit 16 statt 6 %).
Umgang mit älteren Kollegen
Zu alt - zu teuer - nur die Bereichsleitung ist nie zu teuer