Arbeitgeber der Versucht die "alte Handwerksschule" in der heutigen Zeit bei zu behalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die einzelnen Wünsche der MA eingehen. Mehr auf die Wünsche und Forderungen der Kunden achten. Probleme konstruktiv besprechen anstatt die eigenen Leute an zu schreien.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nicht eine Minute in der man nicht denkt, das der Druck von oben steigen könnte.
Kommunikation
Die Kommunikarion innerhalb der Firma ist miserabel. Wenn jemand was an einem Projekt ändert, erfährt man es nur durch nachfragen etc.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung gut, auf das große Ganze wird aber wenig Wert gelegt.
Work-Life-Balance
Die Familie rückt in den Hintergrund, es muss auf Biefen und Brechen zugesehen werden, dass die Liefertermine eingehalten werden. Zur Not mit sehr vielen Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mal einen Fehler macht, wird dieser nicht Sachgemäß besprochen. Man wird teilweise angeschriehen.
Interessante Aufgaben
Es gibt manche Projekte die sehr interessant sind. Vieles ist aber sehr einfach gehalten.
Gleichberechtigung
Es gibt ein paar Lieblinge. Diese werden gesondert behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen werden runtergemacht und dürfen nur noch Handlangeraufgaben übernehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird mit jedem einzeln Besprochen. So kommt es vor, dass Kollegen mit deutlich weniger Verantwortung mehr verdienen. AN-Freundliche Angebote zusätzlich zum Gehalt gibt es, wenn überhaupt, nur auf Nachfrage.
Image
Das Image der Firma ist innerhalb der Firma, bei den Kunden und auch im Dorf schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden nur Zähneknirschend bewilligt. Manchmal dauert es mehrere Monate bis man ihn davon überzeugt das dass Notwendig ist.