Mitarbeiter werden nicht als Potential sondern als lästiges Übel angesehen. Eher Bastelbude als Maschinenbau.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter. Den Slogan der auf den Autos steht "We are innovation" auch mal leben und auf Qualität setzen.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten macht die Arbeit unerträglich. Allgemeine Drohungen, Abteilungen zu schließen, und oder
personelle Konsequenzen zu ziehen sind fast an der Tagesordnung.
Kommunikation
Projekte werden über einen schriftlichen Arbeitauftrag ausgeführt in dem nichts informatives steht. Kritik von oben ist immer da. Kritik an der Führung wird abgetan.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen der Abteilung alles gut. Kämpfe zwischen den Abteilungen, oft darüber wer Infos nicht weiter gegeben und wer Schuld hat.
Work-Life-Balance
Keine offizielle Gleitzeit. Oft wenig Verständnis von Kollegen ohne Kinder für die mit Kindern. Vielleicht mal aus diesem strikten Arbeitszeitmodell raus zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Narzist für den die Meinung der Mitarbeiter nicht zählt. Entscheidungen fällt die Obrigkeit immer selbst, leider immer zu spät oder gar nicht, so dass man doch selber entscheiden muss, aber dann passt es ihm nicht. Es zählt am Ende nur eine Meinung.
Interessante Aufgaben
Das meiste ist Business as usual, ab und zu wird es interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von einigen gemobbt und sie werden an die eher eintönigen Arbeiten gestellt.
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Einrichtungen sind ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht für die Größe. Sozialleistungen werden aus freien Zügen nicht gezahlt.
Image
Es wird viel Zeit mit lästern über die Firma verbracht.
Karriere/Weiterbildung
Der Stuhl den du hast, behälst du auch.