Solides Unternehmen für ein sicheres und langfristiges Angestelltenverhältnis
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen: Ja aber sehr begrenzt möglich (nur 4 Abteilungsleiter/innen).
Schwangerschaft: Nicht gern gesehen.
Gehalt: meines Wissens nach nicht gleich hoch wie bei männlichen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Arbeitskräfte eingestellt, jedoch werden vorrangig neue Mitarbeiter geschätzt, gefördert und in den Vordergrund gestellt.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung wird Schritt für Schritt erneuert. Oftmals sind jedoch die neu eingerichteten Arbeitsplätze für neue Mitarbeiter auf dem neueren Stand, sodass sich ältere Mitarbeiter benachteiligt fühlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Relativ angemessene Entlohnung für ein städtisches Unternehmen. Mehr geht immer.
Image
Gefühlt eher schlechteres Image, da die Menschen oftmals nur das negative sehen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterförderung: Ja
Aufstiegschancen sind begrenzt