Bist du ein engagierter und guter Mitarbeiter, so wird das geschätzt! Sehr zufrieden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viel Freiheit, ich persönlich spüre keinen hohen Druck bei meiner Arbeit. Sehr flexibel bei Arbeitszeiten, wenn man Termine hat werden die Berücksichtigt. Anliegen werden ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Öffnungszeiten könnten etwas kürzer sein.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltszahlungen individueller gestalten. Nicht alle über einen Kamm scheren.
Dem Mitarbeiter die Möglichkeit geben, mal einen Samstag (Wochenende) mit der Familie verbringen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von jedem einzelnen Abhängig, man brauch sich nicht wundern wenn man genervt auf die Arbeit kommt und erwartet eine gute Atmosphäre. Wenn jeder einzelne motiviert auf die Arbeit kommt so wird die Arbeitsatmosphäre auch deutlich besser. Ich sehe es positiv.
Kommunikation
Sobald ich ein Anliegen habe, kann ich offen mit meinem Vorgesetzten darüber sprechen. Meine Äußerung wird auf höchstem Niveau angenommen und mein Anliegen wird, wenn möglich, umgesetzt. Bisher ging das meiste reibungslos.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in einem Provisionsgeschäft nicht so einfach wie in anderen Branchen. Selbstverständlich ist man auf sich alleine angewiesen, dennoch gibt es Kollegen die sind fair und halten auch zusammen. Natürlich gibt es aber auch die Kollegen die neidisch und eifersüchtig auf den umsatzstarken Verkäufer sind. Das ist aber völlig normal.
Work-Life-Balance
Auch hier ist es schwierig etwas zu sagen, man darf nicht vergessen, dass man im Verkauf arbeitet. Ein guter Mitarbeiter weiß, dass wenn man im Verkauf arbeitet, die Öffnungszeiten wohl länger sind als im Büro.
Da die Firma Spilger ein Familienunternehmen ist, wird auf Familien von Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Zum größten Teil kann ich nichts negatives sagen, wie der Begriff Vorgesetzter schon sagt, ist der Vorgesetzte eine Person die das Sagen über jeden einzelnen Mitarbeiter hat. Wenn man sich so verhält wie der Vorgesetzte sich das wünscht, geht er ebenso auf Mitarbeiterwünsche ein. Bisher hat es bei mir keine Reibungen gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind gerecht aufgeteilt, es muss keiner mehr und keiner weniger machen. Es läuft alles fair ab.
Gleichberechtigung
Es wird keiner benachteiligt oder bevorteilt, jeder wird gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es spielt keine Rolle ob einer alt oder jung ist, wie gesagt es läuft im Grunde sehr friedlich untereinander.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen könnten modernisierter werden, wie z.B EDV- Arbeitsplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlagen sind verbaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist jeder Provisionsverkäufer auf sich alleine gestellt. Je mehr Umsatz man erwirtschaftet, desto mehr bleibt im eigenen Geldbeutel übrig. Es könnte bei der Bezahlung noch eine Schippe drauf kommen, da gibt es andere Unternehmen die etwas besser bezahlen. Das ist ein Fakt!
Image
Jeder Mitarbeiter hat ein eigenes Bild von der Firma, allerdings ist wichtiger was der Kunde von der Firma hält. Das Image war um ehrlich zu sein, mal besser. Aber daran arbeiten wir Verkäufer um es wieder dahin zu bringen wo es einmal gewesen ist.
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe in der Firma Spilger, die Möglichkeit die Karriereleiter nach oben zu gehen. Vorausgesetzt, eine Leistung auf höchstem Niveau.
Es werden regelrecht Schulungen angeboten um den Mitarbeiter nicht auf dem selben Wissensstand zu halten, sondern ihn weiter zu entwickeln.