Misserable Zustände auf Kosten der Bewohner
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Pflegepersonal und die Bewohner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen, der Umgang von Leitung mit dem Personal..
Verbesserungsvorschläge
Andere Leitungsebene!
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an mit wem man arbeitet.
Kommunikation
Viel zu oft werden Informationen nicht weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an mit wem man arbeitet.
Work-Life-Balance
Ständig Überstunden, ständig Einspringen und dies ist völlig selbstverständlich für die Leitung
Vorgesetztenverhalten
Haben eigentlich keinen Stern verdient. Unpersönlich, unnahbar, null Verständnis für ihre Mitarbeiter, nicht Kritikfähig
Interessante Aufgaben
Der Demenz Bereich bietet Vielfalt
Gleichberechtigung
Gibt es da nicht
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal für zu viele Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Soziale Dienst könnte mehr tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war überdurchschnittlich.
Image
Das Haus hat kein gutes Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Ständig lausige Schulungen aber nichts von Bedeutung.
Umgang mit älteren Kollegen
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