Einzigartig & Liebenswert & familienfreundlich
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Freistellung für Kinderbetreuung und Möglichkeiten von Stundenabbau.
Hundertprozentige Entgeltfortzahlung in der Corona-Situation.
Gesundheit hat/hatte oberste Priorität für alle Angestellten.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Schaffung von noch mehr Homeoffice-Arbeitsplätzen mit eine gekürzten Wochenarbeitszeit, da meiner Meinung nach im Homeoffice keine 100 % Arbeitsleistung zu schaffen sind.
Kommunikation
Meetings und Dienstberatungen werden leider immer weniger, anscheinend gibt es keine Informationen an die breite Masse. Man führt lieber Einzelgespräche mit den Abteilungsleitern, so gehen leider Informationen verloren.
Kollegenzusammenhalt
Man macht es sich gegenseitig oft schwerer als es eigentlich ist. Leider.
Work-Life-Balance
Hier sehe ich das Unternehmen auf einem vorderen Platz.
Vorgesetztenverhalten
Mir fehlt leider oftmals der rote Faden. Entscheidungen werden von manchen Vorgesetzten aus dem Bauch heraus getroffen ohne Rücksprache mit Verantwortlichen zu nehmen oder darüber nachzudenken. Keine klare Linie erkennbar.
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach sollten die Arbeitsaufgaben aller aufgeschlüsselt werden um ggf. Dopplungen von Tätigkeiten aufzudecken und auch Arbeiten neu zu sortieren. Warum werden verschiedene Arbeiten nicht abgegeben? Es gibt im Unternehmen Mitarbeiter die sicher überlastet sind, aber sicher auch Mitarbeiter die freie Kapazitäten haben!!!
Gleichberechtigung
Hier sehe ich keine Benachteiligung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sehe ich keine Benachteiligung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Da wir nach Tarif bezahlt werden können wir uns nicht beklagen. Dennoch gibt es im Gehaltsgefüge meiner Meinung nach Ungerechigkeiten. Die die dem Vorstand am nächsten sind bekommen schneller und selbstverständlicher eine Zulage oder Umgruppierung.
Image
Ich denke das Unternehmen tritt in der Öffentlichkeit manchmal zu selbstverliebt und überheblich auf, was nicht immer bei allen Bürgern und Konkurrenten gut ankommt.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an. Leider geht es auch hier oftmals "nach Nase". Mitarbeiter die vom Unternehmen gefördert werden/wurden werden danach vergessen und das Potential wird nicht genutzt.
Man muss davon ausgehen das gut ausgebildetet Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, da sich Ihnen keine Perspektive bietet.