Vorne Hui, hinten Pfui!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- vom Vorstellungsgespräch beim Kunden bis zum unterschriebenen arbeitsvertrag bei worksource ist nicht mal eine woche vergangen! top!!!
- gehaltsabrechnungen per e-mail, so wird wenigstens kein sinnloses papier verschwendet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- man ist nur wertvoll wenn man beim kunden im einsatz ist, sobald man krank ist werden einem vorwürfe gemacht "wie ungünstig" das alles doch ist und man wird herablassend am telefon behandelt
- arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab dem 1. tag... wenn man tatsächlich nur einen tag ruhe braucht (z.b. bei migräne) ist man gezwungen zum arzt zu gehen und wird unter umständen noch viel länger krank geschrieben als es nötig ist
- wenn abgesprochen ist, dass man bei einer einsatzverlängerung beim gleichen kunden eine gehaltserhöhung bekommen soll und dann nichts passiert - geht das gar nicht!!!
- interne kommunikation unter den worksource-kollegen verbessern, der eine weiß nicht was der andere macht / mit dem mitarbeiter abgesprochen hat - no go!
- ausstellen von befristeten arbeitsverträgen die gebunden sind an die verlängerung im kundenunternehmen - man muss immer die angst haben schnell auf der straße zu sitzen weil man ja keinen unbefristeten vertrag hat und somit auch kein folgeeinsatz gesucht wird
Verbesserungsvorschläge
- zeitnachweise die per hand ausgefüllt werden müssen, einfach nicht mehr zeitgemäß vorallem wenn man beim kunden die möglichkeit hat einen ausdruck mit seinen zeiten zu bekommen
- online-mitarbeiterportal optimieren
- mitarbeiterveranstaltungen (sommerfest, weihnachtsfeier, get together) wären toll, damit die zeitarbeitnehmer untereinander sich evtl. auch mal kennen lernen