Wer ein super Team sucht, und nicht so sehr auf's Geld schaut, ist hier genau richtig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamspirit, der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sowie das angenehme Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Bezahlung und nur 28 Tage Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte seinen Angestellten ordentliche Löhne und Gehälter zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Modernste Büroausstattung in einem neuen Bürogebäude. Es wird viel Wert auf das "Drumherum" gelegt.
Kommunikation
Flache Hierarchien, dadurch kurze Kommunikationswege. Tägliche Besprechungen der Abteilungsleiter. Bei besonderen Dingen werden die Mitarbeiter stets schnell informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist spitze. Ob Kohltouren, organisierte Fahrten zum Gallimarkt nach Leer, Weihnachtsfeiern, Schilder aufstellen bei runden Geburtstagen, Geburtstage vom Chef. Meistens sind alle dabei.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit:
Hier befinden wir uns leider noch nicht im Jahre 2017 bzw. 2018. Es gibt feste Arbeitszeiten ohne Gleitzeit. Einfach später kommen bzw. etwas früher gehen geht nur nach vorheriger Absprache. Früher kommen und länger bleiben geht natürlich immer, auch ohne Absprache.
Urlaub:
Es gibt kein klassisches Vertretungssystem. Am besten lange im Voraus Urlaub abstimmen, so dass dieser in der Projektplanung berücksichtigt werden kann. Ist i.d.R. auch kein Problem. Kurzfristig eine Woche Urlaub nehmen ist hingegen nicht so einfach.
Überstunden:
Wie in der Branche üblich, gibt es mal weniger, mal mehr zu tun. Ist viel zu tun werden auch Überstunden angeordnet. Aber als gutes Team ziehen alle an einem Strang, machen die Überstunden und erledigen die Aufgaben.
Familie:
Gibt es private Probleme, so kann man jederzeit zu seinem Vorgesetzten gehen und sich ihm/ihr anvertrauen. Eine Lösung lässt sich immer finden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist schon fast "freundschaftlich". Hier wird sich grundsätzlich gedutzt. Der Umgang ist locker, natürlich stets auch mit Fokus auf die Aufgaben. Bei Problemen kann man sich jederzeit an den/die Vorgesetzte(n) wenden. Man bekommt klare Aufgabenstellungen, ist aber sehr frei in der Umsetzung. Diskussionen auf Augenhöhe gehören natürlich auch dazu. Aber nie hat man das Gefühl sich nicht äußern zu dürfen. Auf die eigene Meinung wird viel Wert gelegt und man kann sich im Rahmen der Aufgabe auch relativ frei entfalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind sehr vielfältig. Es ist nicht immer das Gleiche, schon allein weil jeder Kunde andere Anforderungen, Wünsche und Richtlinien hat, an die man sich halten muss.
Gleichberechtigung
Unterschiede zwischen Mann und Frau gibt es nicht. Die Konstruktion wird z.B. von einer Frau geleitet. Auch als Mitarbeiter hat man nicht das Gefühl unterschiedlich oder ungleich behandelt zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt im Unternehmen ist generell nicht sehr hoch. Die älteren, die da sind, sind aber auch schon sehr lange da, so dass man von ihrem Erfahrungsschatz profitieren und sich bei Fragen und Problemen Rat holen kann.
Arbeitsbedingungen
Modernste Büroausstattung in einem neuen Bürogebäude. Höhenverstellbare Schreibtische zum Arbeiten im Sitzen und Stehen gehören ebenso zur Ausstattung wie zwei Bildschirme pro Arbeitsplatz. Jedes Büro verfügt über eine eigene Klimaanlage sowie automatische Beleuchtung nach neuesten Standards. Die Zeiten von Großraumbüros sind vorbei. In Zwei-Büros herrscht eine ruhige Atmosphäre. Große Fenster und Glastüren durchfluten die Büros mit viel Tageslicht.
Es wird viel Wert auf das "Drumherum" gelegt. So bekommt jeder Mitarbeiter einen Thermobecher mit seinem Namen drauf. 1x im Jahr kann man sich, gegen eine geringe Zuzahlung, T-Shirts, Poloshirts oder Fleece-Jacken bestellen (mit Firmenlogo versteht sich). Es gibt einen großen Pausenraum mit großer Küche dabei, in dem alle gemeinsam Frühstücks- und Mittagspause machen. Auch die Vorgesetzten sind dabei und man tauscht sich aus. Arbeitsrelevantes aber auch viele private Sachen werden sich erzählt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist halt die Kehrseite der Medaille. Die Löhne und Gehälter liegen deutlich unter'm Schnitt, der in der Industrie gezahlt wird. Es gibt kein generelles Urlaubs- und Weihnachtsgeld, lediglich eine kleine Weihnachtsgratifikation. VWL werden gezahlt.
Image
Bis auf das Thema Geld ist wirklich alles TOP in diesem Unternehmen. Der Zusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre, alles. Der gute Ruf, dass der Zusammenhalt und das Arbeiten hier Spaß machen, eilt dem Unternehmen voraus.