Leider nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte, Aufgaben und die Messen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Druck, die schlecht ausgestatteten Büros, die Athmosphäre, die nicht eingehaltenen versprechen, die Auftragsannahmen obwohl eine prekäre Unterbesetzung in der Produktion vorhanden ist, was die vorhandenen Produktionsmitarbeiter in eine unerträgliche Arbeitssituation führt. Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte erkennen, dass die vorhandenen Probleme durch sie verursacht werden. Ein Umdenken seitens der Geschäftsführung wäre wünschenswert.
Besseres Mitarbeiter-Coaching, direkte Nachfrage bei den Mitarbeitern (regelmäßige Gespräche mit allen Beteiligten einer Abteilung inkl. anschließender gemeinsamer Problemfindung und Problemlösung.
Bessere Mitarbeiterakquise und die anschließende Einhaltung der Versprechen die bei der Bewerbung getätigt wurden.
Eine modernisierung der Arbeitsstätte, den Büros sowie den Geräten, Tischen, Stühlen und Maschinen wie Werkzeugen.
Zusätzlicher Mitarbeiter, der die Tätigkeit der Geschäftsführung operativ übernimmt und unterstützend einwirken kann, vor allem im direkten Bezug zu den Mitarbeitern.
Eine bessere Entlohnung, basierend am geleisteten Mehraufwand auf Grund der prekären Unterbesetzung.
Wieder eine fähige Marketing/Grafikabteilung die mit der Produktion und dem Vertrieb agiert und die strategischen Planungen übernimmt und unterstützend Einwirken kann.
Schritt für Schritt und eins nach dem anderen. Die Mitarbeiter wesentlich weniger überschütten mit Forderungen und Aufgaben obschon die vorherigen Forderungen und Aufgaben noch nicht erfüllt werden konnten.
Mehr Dankbarkeit gegenüber den Mitarbeitern die (teils seit Jahrzehnten) täglich ihr bestes geben, damit das Unternehmen funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Niemand traut dem anderen. Druck von oben ist erheblich. Sehr unangenehm.
Kommunikation
Informationen werden kaum kommuniziert. Niemand fühlt sich verantwortlich.
Kollegenzusammenhalt
Kaum.
Work-Life-Balance
Leider wird nicht auf die Bedürfnisse der Arbeiter eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Cholerisch, es werden Versprechungen gemacht aber nie eingehalten, die Ideen der Führung müssen umgesetzt werden. Entpuppen die sich am Ende als Falsch, tragen die Mitarbeiter die Schuld.
Interessante Aufgaben
Projekte, Maschinen und Ziele sind gut.
Gleichberechtigung
Wer sich mit der Geschäftsführung gut stellt kommt weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Es zählt nur, dass die Aufträge umgesetzt werden. Von wem ist egal.
Arbeitsbedingungen
auslaugend bis gefährlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Verhandlungsgeschick.
Image
Leider kein gutes Image mehr am Markt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit für einen Aufstieg.