Familienclan 3.0 ohne Struktur
Verbesserungsvorschläge
Umdenken, Wandel einführen, alte Strukturen auflösen, wenn man nicht noch mehr gute Mitarbeiter verlieren möchte
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht ein gutes Arbeitsklima ... von der Führung aus Zwickau wird es permanent angegriffen und zerstört
Kommunikation
Offene Kommunikation ist zur Führung in Zwickau nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Kollenzusammenhalt ist untereinander gut.
Work-Life-Balance
Zum Teil keine Vertretungsreglungen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten schlecht, das Patriarchat aus Zwickau versteht es nicht den Standort zu führen. Permanent wird Druck erzeugt. Bitte und Danke sind Fremdworte.
Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen.
Der Vorgesetzte steht nicht hinter den Mitarbeitern, es zählt nur die Familienzugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
Moderne Halle ohne Klima, im Sommer eine Katastrophe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier, weit hinterher.
Image
Schlecht, da bestehende Strukturen nicht überholt werden. Alte Männer herrschen...