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WS 
Wieländer 
+ 
Schill 
Professionelle 
Karosserie-Spezialwerkzeuge 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

Ich finde an diesem Arbeitgeber nichts positives und bin überrascht über die bisherigen Bewertungen...

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige wenige Kollegen sind wirklich nett und es herrscht oberflächlich ein freundschaftliches Klima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr unprofessioneller Arbeitgeber und intern sehr unprofessionelles Klima.

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter ordentlich einarbeiten und betreuen.

Kommunikation

Kollegen sprechen nicht untereinander sondern nur über einander.
Kollegen ignorieren Anrufe/E-mails.

Vorgesetztenverhalten

Man hat sich nach meiner Kündigung entschuldigt dafür, was alles schlecht gelaufen ist. Das empfinde ich als positiv.

Interessante Aufgaben

Aufgaben im Marketing sind unter anderem die Küche Wochen lang zu putzen.

Gleichberechtigung

Generell wurde ich als Frau, meines Empfinden nach, von vielen (nicht allen) Kollegen absolut nicht ernst genommen und teilweise einfach ignoriert.
Kollegen haben während Terminen privat telefoniert und der Termin bzw ich musste warten. Auch wird ein Termin mit neuen MA nicht als wichtig genug empfunden, statt dessen kann man die Zeit nutzen mit Ehefrauen/Freunden über den kommenden Urlaub zu plaudern.

Arbeitsbedingungen

Ersten 2 Arbeitstage war niemand bereit mich einzuarbeiten. Ich wurde in eine andere Abteilung gesetzt und hab einfach mal zugeschaut. Als ich endlich arbeiten konnte, habe ich 30 min eine kurze Einführung ins Unternehmen bekommen. Produktschulungen gibt es keine, man soll sich die technischen Dinge selbst herleiten und dann kommt in der ersten Arbeitswoche ein Kollege, der durchs Büro brüllt, dass der neue Mitarbeiter seine Docking Station geklaut hat. :)

Gehalt/Sozialleistungen

Keinerlei Sozialleistungen und Gehalt ist unterdurchschnittlich schlecht.
Nach der gesetzlichen Einführung der elektronischen Krankmeldung, wollte laut Personal die Geschäftsführung diese nicht anerkennen. Ich sollte den Arzt nach einem gelben Schein bitten und anderen falls wird die Krankmeldung nicht akzeptiert... Arzt und Krankenkasse haben mir auf mehrfache nachfrage nur einen Anwalt empfehlen wollen, aber keinen gelben Schein ausstellen wollen...

Karriere/Weiterbildung

Als neuer MA habe ich nach einer einfachen Produktschulung gefragt. Antwort einer Führungskraft war, dass ich mir ja jemanden suchen kann der mir mal etwas zeigt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

deiner Beurteilung nach zu urteilen, hast Du Dich bei uns nicht besonders wohlgefühlt. Wir bedauern das sehr und finden es schade, dass du dich entschlossen hast, das Unternehmen zu verlassen. Wir respektieren aber deine Entscheidung. Nicht jeder Arbeitgeber kann zu jedem Arbeitnehmer passen.

Deine Kritik und Verbesserungsvorschläge nehmen wir dennoch sehr ernst. Sicherlich hätten wir im Rahmen deiner Einarbeitung noch mehr Rücksicht auf deine Bedürfnisse nehmen sollen. Diesen Fehler haben wir eingesehen, daraus gelernt und bereits neue positivere Erfahrungen für neue Mitarbeiter geschaffen.

Auch, dass du dich als Frau von manchen Kollegen nicht ernst genommen gefühlt hast, ist nicht im Sinne unserer Unternehmensethik. Arbeit auf Augenhöhe ist uns unabhängig vom Geschlecht sehr wichtig. Daher würden wir gerne genauere Erfahrungsberichte deinerseits hören. Zögere nicht, uns zu kontaktieren.

Wie du bereits selbst unter dem Punkt "Karriere/Weiterbildung" schreibst, gibt es durchaus Produktschulungen. Diese werden je nach Bedarf von unseren dafür qualifizierten Mitarbeitern durchgeführt. Aufgrund der enormen Vielfalt unserer Produkte ermutigen wir unsere Mitarbeiter dazu, selbst zu entscheiden, welche Produktschulungen für sie relevant sind und diese eigenverantwortlich zu organisieren.

Die Einführung der elektronischen Krankmeldung war für das Gesundheitssystem und die meisten Unternehmen eine große Herausforderung. Leider war es besonders am Anfang der Umstellung für alle schwierig, dieses System korrekt umzusetzen. Diese Zeit liegt aber bereits in der Vergangenheit und elektronische Krankmeldungen werden wie vorgesehen akzeptiert.

Wir wünschen dir für deine weitere Karrierelaufbahn viel Erfolg und werden weiterhin ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge haben. Wenn du weitere Anliegen hast, melde dich gerne für ein persönliches Gespräch.

Mit freundlichen Grüßen
Die Geschäftsleitung von WS Wieländer+Schill

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