Einmalige familiäre Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man durfte auch mal Spaß haben während der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsfindungen bis zur Umsetzung waren träge.
Verbesserungsvorschläge
Etwas bessere Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und abwechslungsreiche Arbeit. Die Atmosphäre würde ich als gut beschreiben. Auf persönliche Anliegen wird meist schnell eingegangen. Die Betriebsausflüge waren super und waren jedes Jahr.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege sind üblich. Bei Fragen zu Ergebnissen erhielt man auch eine kurzfristige Rückmeldung.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde darauf geachtet, dass neue Mitarbeiter möglichst kompatibel zum restlichen Team sind. Somit war der Zusammenhalt überwiegend positiv.
Work-Life-Balance
Auf einzelne Wünsche bzgl. der Arbeitszeiten wurde immer Rücksicht genommen, oder man konnte Anpassungen absprechen. Generell war die Arbeitszeit vertrauensbasiert und auch mal ein privater Termin während der Arbeitszeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Alle Mitarbeiter können Verbesserungsvorschläge machen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist teils sehr spezifisch und Vertretungsregelungen nicht ohne Weiteres möglich. Das lag zum einen an einfach besetzten Stellen, als auch an intransparenten Abläufen. Hier wurde versucht stets eine Lösung zu finden.
Gleichberechtigung
Es wurden keine Unterschiede gemacht. Bei Stellenbesetzungen wurde auf Ausgleich geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab wenig ältere Kollegen, diese waren aber voll ins Team integriert.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung war gut, und wurde nach Möglichkeit modern gehalten. An allen Positionen wird mit zwei Monitoren gearbeitet, was die Arbeit erleichert hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da die Firma mit LED-Beleuchtung zu tun hat, liegt das ein wenig auf der Hand.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war fair und wurde mit Zusatzleistungen, wie arbeitgeberfinanzierten Zusatzversicherungen und-leistungen ausgeglichen. Große Gehaltssprünge gab es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gab es zumindest im Vertrieb einmal im Jahr.