Führungskraft die keine ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich muss meine Arbeit machen wie ist völlig egal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung!
Verbesserungsvorschläge
Wo sollte man da anfangen? Führungskräfte sollten Fürsorgepflicht kennen und anwenden. Nur die Mitarbeiter zu dazu anhalten zu funktionieren und keinen Gegenwert leisten geht schief - z.B. hoher Krankenstand - eine Art der Rebellion
Arbeitsatmosphäre
Durch schlechte Unternehmensführung keinerlei Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Kommunikation
Wird nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
Es ist gewollt das kein Zusammenhalt entsteht sonst würden ganz schnell alle Mitarbeiter auf der Straße stehen und streiken
Work-Life-Balance
Existiert nicht
Vorgesetztenverhalten
Würde man sich wünschen!
Interessante Aufgaben
Keine
Gleichberechtigung
Wird nicht gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Solange es kein Geld kostet kann man darüber reden
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude ohne Klimaanlage das sagt alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange es niemand merkt.....
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch!
Image
Welches Image??
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert, kostet Geld!