IT-Zeitarbeit mit Haltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kenne einige Unternehmen in der Zeitarbeit, die ihre Gewinne nur allzu gerne auf Kosten der Zeitarbeitnehmer maximieren. WU gehört definitiv nicht dazu. WU hat verstanden, dass es ohne motivierte Zeitarbeitskräfte überhaupt keine Gewinne gibt. Entsprechend hoch sind Wertschätzung, Ehrlichkeit und Transparenz, die WU jeder Zeitarbeitskraft entgegen bringt. Deshalb hatte ich mich für WU als Arbeitgeber entschieden. Wer sich als Personalmanager, Recruiter oder Account Manager in der IT-Zeitarbeit morgens noch im Spiegel ansehen mag, ist bei WU richtig.
Deshalb die Überschrift: "IT-Zeitarbeit mit Haltung."
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich schlecht fand, habe ich ebenfalls in meinem Verabschiedungsgespräch zum Ausdruck gebracht.
Verbesserungsvorschläge
Nach meinen Verbesserungsvorschlägen wurde im Rahmen meines Verabschiedungsgesprächs gefragt. Dort waren sie richtig aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
WU ist ein Familienunternehmen. Der Gesellschafter ist beratend präsent, viele Familienangehörige arbeiten mit. Es steckt viel privates Geld im Unternehmen, und zur Geschäftsführung besteht ein freundschaftliches Verhältnis. Dass dadurch möglicherweise anders hingeschaut wird, was Du tust, und dass das zeitweise als belastend empfunden werden kann, damit musst Du klar kommen. Der Vergleich zu Trigema hinkt vielleicht etwas, aber letztlich ist exakt diese Präsenz der Führung der Schlüssel zum Erfolg (auch der WU).
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings innerhalb der Fachbereiche und für die gesamte Belegschaft statt. Nicht über Änderungen informiert zu sein, diesen Zustand habe ich bei WU nicht erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet ebenso gut zusammen wie alleine. Ich habe unter Kollegen keine Politik erlebt. Niemand hat irgendwelche Schubladen.
Work-Life-Balance
Dass ich nur zwei Sterne vergebe, liegt nicht an WU. Wenn Du geregelte Arbeitszeiten suchst, täglich Deine acht Stunden abzählt und jede Extra-Meile extra vergoldet sehen willst, dann bist Du in der Personaldienstleistung grundsätzlich falsch. In der Personaldienstleistung bist Du richtig, wenn Dir Erfolg etwas bedeutet. Und für Erfolg musst Du außerordentlichen Einsatz zeigen. Bei WU tatsächlich sehr viel mehr als bei arrivierten Wettbewerbern.
Vorgesetztenverhalten
Jeder muss für sich beurteilen, wie gut es auf menschlicher Ebene mit seinem jeweiligen Vorgesetzten funktioniert. Deshalb auf sachlicher Ebene drei Dinge dazu.
1. Ich habe selten ein Management erlebt, das so klar ist in seiner Planung und in der Ableitung notwendiger Maßnahmen. Man merkt, dass das Management seit Jahrzehnten in der Branche verwurzelt ist. Und Erfolge geben nun einmal Recht. Die Kehrseite der Medaille: Abweichende Meinungen haben es schwer.
2. Wenn Du bei WU eine Aufgabe annimmst, musst Du liefern. Und wenn Du nicht lieferst, kann es auch mal laut werden. Aber kennen wir das nicht alle von unseren Eltern? Wenn Du das nicht kennst... better stay out of the kitchen.
3. Vielleicht wurde während meiner Zeit im Unternehmen die eine oder andere Entscheidung zu schnell getroffen, vielleicht war die eine oder andere Maßnahme zu scharf und vielleicht wurde die eine oder andere Entwicklung falsch eingeschätzt. Aber der IT-Zeitarbeitsmarkt ist extrem volatil. Lieber handeln, als von den Entwicklungen überrollt zu werden.
Interessante Aufgaben
Wenn man eine gewisse Zeit in einer bestimmten Aufgabe arbeitet, dann wiederholen sich die Dinge. Das ist auch bei WU so. Trotzdem habe ich niemanden bei WU getroffen, der sich gelangweilt hat. Ganz im Gegenteil.
Was ich bei WU grundsätzlich anders erlebt habe: Sogar Berufseinsteiger tragen Verantwortung für Dinge, für die sie vielleicht noch etwas zu unerfahren sind, aber um die man sie in anderen Unternehmen beneiden würde.
Arbeitsbedingungen
Hochwertige Büroausstattung in zentralen Lagen. Moderne IT-Arbeitsmittel.
Image
Die Akzeptanz im Kundenmarkt ist aufgrund der USP der WU einmalig gut.
Und im Bewerbermarkt dürfte das Unternehmen zwischenzeitlich auch einen hohen attraktiven Abstand zum Wettbewerb gewonnen haben.