103 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
103 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wüstenrot & Württembergische Gruppe Vorstellungsgespräche
Wüstenrot
&
Württembergische
Gruppe
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine klaren Aussagen seitens der Personaler
Bewerber/inHat sich 2017 bei Wüstenrot & Württembergische in Stuttgart als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Habe vorher extra beim Personaler angerufen um zu klären ob mein Profil mit dem Anforderungsprofil der Stelle übereinstimmt. Stellenanzeige war relativ schwammig formuliert. Klare Aussage: Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Keine 7 Tage nach Bewerbungseingang Absage ohne Begründung. Nach Nachfrage keine klare Antwort. Stelle ist ständig ausgeschrieben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Nicht optimal
Bewerber/inHat sich 2014 bei Württembergische Versicherung AG in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächsatmosphäre war nett.
Vereinbarungen wurden leider nicht eingehalten (zweimal, nicht professionell)
Bewerbungsfragen
- Es wurden wenige fragen an mich gestellt (fande ich etwas komisch)
- Lebenslauf vorstellen
- wieso der richtige für die Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbung effektiv abgearbeitet
Bewerber/inHat sich 2014 bei Württembergische Beteiligungsgesellschaft mbH in Stuttgart als Wirtschaftsinformatiker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch und Absage in zwei aufeinanderfolgenden Tagen. Bewerbungen werden im Akkord abgearbeitet.
Bewerbungsfragen
- Wo sehen Sie Ihre Stärken?
- Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
- Warum sollten wir Sie einstellen?
- Warum wollen Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber wechseln?
- Haben Sie bereits Erfahrungen im Verischerungsbereich?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gutes Ausbildungskonzept / Sehr Studentenfreundlich
Bewerber/inHat sich 2012 bei Württembergische Beteiligungsgesellschaft mbH in Stuttgart als DH Student für Versicherungen und Finanzen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr nette Atmosphäre im Personalbüro in Stuttgart. Fand es sehr gut, dass selbst der Außendienst sich nicht selbst um die Bewerber primär gekümmert hat, sondern eine Vorauswahl über die Direktion laufen lies.
Bewerbungsfragen
- Welchen Ausgleich ich zum Arbeitsaltag genieße
- Wie das Interesse an dem Studiengang entstand
- Karriereziele (Außen- oder Innendienst)
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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arroganter Leiter mit Überforderungstendenz
Bewerber/inHat sich 2012 bei Württembergische Versicherung Aktiengesellschaft in Ludwigsburg als Referent Treasury beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch war viel zu kurz, ich musste lange im völlig verranzten Büro des Leiters warten, Fragen wurden kaum beantwortet, sondern direkt eine Probearbeitstag angeboten. Dieser war abschreckend und hat dann zu meiner Absage geführt. Die Mitarbeiter wirkten unzufrieden mit Job und Klima
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Unprofessional und Laienhaft
Bewerber/inHat sich bei Württembergische Versicherung Aktiengesellschaft in Ludwigsburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch verlief sehr schlecht, weil mir Fragen gestellt worden, die überhaupt nichts mit der Stelle zu tun hatten. Vielmehr gab der Interviewpartner zahlreiche private Details von sich bekannt.
Als Absage erfolgte noch 2 Gesprächen eine sehr unpersönliche Standardmail ohne irgendwelche Nennung von Gründen. Für Männer schlecht: Frauen werdein in dem Unternehmen bevorzugt behandelt!
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Top-Bewerbungsprozess: professionell, transparent und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2025 bei Wüstenrot & Württembergische AG als Volljurist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Naomi SasugaEmployer Branding-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass Sie die Professionalität, Transparenz und Wertschätzung in den Gesprächen so wahrgenommen haben. Ein fairer und strukturierter Prozess ist uns wichtig – umso schöner, dass Sie dies als Bewerber*in so geschätzt haben.
Auch wenn Sie sich letztlich für einen anderen Weg entschieden haben, wünschen wir Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg – vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja irgendwann wieder!
Viele Grüße
Naomi Sasuga
Toller Bewerbungsprozess - Verbindlichkeit top!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wüstenrot & Württembergische AG als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Freundlich und professionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei Württembergische Versicherung Aktiengesellschaft in Kornwestheim als Syndikusanwalt beworben und eine Zusage erhalten.
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Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Württembergische Versicherung AG in Hannover beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Wir setzen auf Transparenz
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