696 Bewertungen von Bewerbern
696 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich bin sehr zufrieden wie der Vorstellungsgespräch verlaufen ist.
Die Herren waren sehr nett zu mir.
Sehr gut erklärt alles über die Firma und den Job was man wissen wollte.
Verbesserungen sind nach meiner Meinung nicht notwendig.
Super Ablauf beim Gespräch
Angenehme Atmosphäre, gute Erklärungen..Die zuständigen Kollegen sind sehr korrekt, gehen auf Fragen ein..
Sehr positiv
Sehr angenehmes Gespräch. Freundliche Mitarbeiter. Wohlwollende Kommentare. Fragen wurden realistisch beantwortet. Danke.
Vielen Dank für das sehr interessante Gespräch und das direkte Eingehen auf meine individuelle Bewerbungssituation (Veränderungswunsch/Hintergrund, fachliches Interesse sowie Gehaltswunsch).
Das Gespräch war sehr angenehm, da interessant, ehrlich mit direkter Diskussion der wichtigen Punkte und respektvoll.
Danke auch für das Einräumen einer ausreichenden Bedenkzeit.
Wie vereinbart, melde ich mich Anfang der nächsten Woche zu meiner Entscheidung.
Ich fahnde es sehr gut das man die Freundlichkeit und die Erfahrung zu spüren gekriegt hat. Dadurch nahm meine Nervosität Stück für Stück immer mehr ab, weil man mit offenen und ehrlichen Menschen zu tun hatte. Dies bezüglich ein großes Lob an die Angestellten.
Umfassend ein sehr angenehmes und offenes Bewerbungsgespräch.
Für die "erste Bewerbungsrunde" ist es sicherlich eine große Zeitersparnis, wenn die Gespräche via teams stattfinden. Persönlicher und aufschlussreicher ist meiner Meinung nach ein persönliches "Live-Gespräch", da non verbale Kommunikation besser einfließen kann. Doch das ist sicherlich so angedacht für die zweite Runde.
Generell habe ich mich trotz Aufregung sehr wohl gefühlt. Die teilnehmenden Personen waren alle sehr freundlich, sympathisch und haben eine gute Atmosphäre geschaffen. Die Stelle ist mir prägnant und ausreichend erklärt worden. Ich wurde über weitere Schritte informiert. Das Team war sehr gut vorbereitet. Vielen Dank für die Erfahrung.
Rückmeldung nach Einladung und Bestätigung des Termins
In Kontakt bleiben mit dem Bewerber
vll sollte man dem Bereichs Leiter mal eine Schulung unterziehen was man einem Bewerber zu fragen hat und was nicht. das waren sehr unangenehme fragen und sehr undurchsichtig, anscheinend will man keinen neuen Mitarbeiter haben
es war seit langer Zeit mein erstes Bewerbungsgespräch und ich habe das gesamte Gespräch als sehr angenehm empfunden.
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