viele Vorgesetzte wenig Führungskräfte ... schlechte Personalführung ... viele gute & langjährige Mitarbeiter gehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktuell leider wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung, Gehalt und Weiterbildung/ Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung bei Personalführung, Gehalt und Weiterbildung/ Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
fehlende bzw. schlechte Personalführung verschlechtert die Atmosphäre leider immer weiter, so dass immer mehr gute und langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben
Kommunikation
man will viel verbessern, aber setzt wenig um
Kollegenzusammenhalt
macht das ganze halbwegs erträglich
wird gefühlt aber aufgrund des DrumHerum auch schlechter
Work-Life-Balance
das passt
Vorgesetztenverhalten
ist definitiv verbesserungsfähig, denn die Personalführung ist extrem schlecht
keine Verlässlichkeit
schlechte Kommunikation
Problemen geht man lieber aus dem Weg
Lieblingsmitarbeiter werden bevorzugt
die gute Arbeit und das gute Verhalten der Geschäftsführung kann die Fehlbesetzung bei einzelnen Bereichsleitern leider nicht ausgleichen
Interessante Aufgaben
die gibt es auf jeden Fall in bestimmten Bereichen
Gleichberechtigung
Lieblingsmitarbeiter werden bevorzugt
keine einheitliche Behandlung der Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
eher schlecht, denn so viele gute und "alte" Mitarbeiter verlassen ja nicht grundlos das Unternehmen
Arbeitsbedingungen
passen grundsätzlich, wobei es natürlich immer Verbesserungsmöglichkeiten gibt (z.B. Klimatisierung, Lichtkonzept, Stehschreibtische, ...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
da ist noch ganz viel Luft nach oben
Image
vermutlich schlechter als die Vorgesetzten denken, denn viele Mitarbeiter reden eher negativ, aber leider nie öffentlich
Karriere/Weiterbildung
auch hier ist das Verbesserungspotential sehr groß