Reichlich Optimierungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage, die Mandanten und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einrichtung, das Gehalt und die mageren, nicht marktüblichen Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
Investieren, sowohl in Mitarbeiter als auch in die Kanzlei. Mehr Mitarbeiterevents, mehr Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten für alle.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist im Umgang mit Kollegen nett, allerdings fordern die Vorgesetzten viel und sind nur wenig bereit Wertschätzung dafür zu zeigen. Die Siez-Kultur ist wohl ein Muss in der Branche, die starre Kleiderordnung (Anzug im Hochsommer) auch.
Kommunikation
Aufgaben werden ohne Kommentar von einem auf den nächsten Bearbeiter übertragen, Termine erst einen Tag vorher bekannt gegeben, es funktioniert so alles sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen, alle sehr nett, hilfsbereit und man hat Spaß bei der Arbeit.
Work-Life-Balance
Sehr starre Arbeitszeiten, Teilzeit wird nicht jedem gewährt, insgesamt muss man sein Leben sehr der Arbeit anpassen.
Vorgesetztenverhalten
Zeigen wenig Verständnis für Urlaub, Krankheit und wenig Wertschätzung für die Arbeit, die die Mitarbeiter leisten, sind aber alle menschlich sehr nett.
Interessante Aufgaben
Die Mandanten von WWP sind allesamt interessant.
Gleichberechtigung
Einigen wird Teilzeit gewährt, anderen nicht. Urlaub wird auch nicht gleich gewährt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu dem Umgang mit allen anderen.
Arbeitsbedingungen
EDV und Einrichtung sind SEHR alt, in keiner Weise modern, eher Richtung letztes Jahrhundert. Wenn etwas kaputt geht dauert der Ersatz in der Regel ewig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ständig alles ausgedruckt und in Ordner geheftet, statt es elektronisch zu archivieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich, außerdem gibt es weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld und auch kein 13. Gehalt.
Image
WWP hat einen sehr guten Ruf und macht sich gut im Lebenslauf.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur Angestellte und Partner, dazwischen keine Karrierestufen, das heißt, keine Möglichkeit aufzusteigen. Weiterbildung wird aber sehr gefördert und gewünscht.