Nicht zum empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Den Umgang mit Älteren, dass Ihnen eine Chance geben wird.
-Büro liegt sehr zentral in Hannover Mitte.
-Mitarbeiterfahrkarte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Weihnachtsfeiern werden nur durch Planung eines Mitarbeiters gemacht, der sich freiwillig dazu erklärt, dies in seiner Freizeit zu planen. Andere Mitarbeiterveranstaltungen werden leider nicht geboten.
-Weiterhin gibt es keine richtige Küche und keinen Pausenraum. Eine Mikrowelle gibt es nicht, da es die Partner auf Grund des möglichen Gestankes nicht erlauben.
-Es werden nur Azubis statt Facharbeiter eingestellt, obwohl bereits genügend Azubis eingestellt wurden. (billige Arbeitskräfte)
Verbesserungsvorschläge
-Mehr auf die Ansprüche der Mitarbeiter eingehen. Mehr in die Mitarbeiter investieren und mal auch die Mitarbeiter für die harte Arbeit belohnen. Z. B. mit Weihnachtsgeld, Betriebsfeiern, Geschenken etc.
-Lockerer in der Arbeitsatmosphäre werden, wir sind auch nur alle Menschen und keine Roboter! Nicht zum Arbeiten am Wochenende animieren!
-Die Urlaubstage erhöhen
-Arbeitszeit bzw. Kernzeit freitags verringern
-Mehr Fachangestellte statt Azubis einstellen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr erdrückend, alles andere als locker. Wenn es nach den Chefs/Partnern ginge, müsste man bis Abends voll konzentriert arbeiten. Es wird auch gerne zum Arbeiten am Wochenende animiert!
Kommunikation
Die Kommunikation ist mal gegeben und dann wiederum nicht. Es werden keine regelmäßigen Mitarbeiterbesprechungen mit der gesamten Kanzlei durchgeführt, um Neuigkeiten im Steuerrecht o.ä. zu besprechen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind größtenteils alle freundlich, man arbeitet gerne mit ihnen zusammen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann kurzfristig genommen werden. Auf private Probleme o.ä. wurde glücklicherweise Rücksicht genommen. Arbeitszeiten sind in normalen Rahmen. Jedoch ist die Kernzeit (Gleitzeit) nicht sinnvoll geregelt worden. An einem Freitag noch bis 16:00 zu arbeiten, ist alles andere als üblich. Das ist für mich keine Gleitzeit. Urlaubstage (nur 21 Tage im Jahr) werden nach Alter und Betriebszugehörigkeit geregelt. Finde es traurig, dass ein älterer Kollege der die gleiche Arbeit verrichtet mehr Urlaub erhält!
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Partner sich mal keine Witze bzw. Sprüche erlauben (im ernsten Ton), dann sind sie eigentlich größtenteils freundlich.
Interessante Aufgaben
Übliche Aufgaben, wie man sie im Steuerbüro kennt. Die Arbeitsgestaltung erfolgt mit der Absprache des zuständigen Partners. Meistens ist die Arbeitsbelastung zu hoch, sodass die Arbeitsplanung nicht eingehalten wird.
Gleichberechtigung
Frauen sowohl als auch Männer sind bei der WWP eingestellt. Bei der Verteilung der Urlaubstage gibt es leider keine Gleichberechtigung bzw. keine Verhandlung der Urlaubstage, da diese mit einer Stafflung geregelt sind. Je länger man im Betrieb und und je Älter man ist, desto mehr Urlaubsansprüche hätte man. Als Neueinsteiger fängt man mit 21 Tagen an, die meines Erachtens mehr als unmenschlich sind.
Arbeitsbedingungen
Die Möbel bzw. die ganze Einrichtung in den Büros sind ist leider fast 20 Jahre alt. Fast alle Büroräume sind renovierungsbedürftigt. Die Regale und die Arbeitstische sind so alt, dass sie bereits eine andere Farbe angenommen haben. Die Computer bzw. die Bildschirme sind teilweise auch zusammengewürfelt. Die Reinigungskraft reinigt leider nur das nötigste, sodass Geschirr/Büroraum nie richtig sauber sind. Aus Kostengründen wird leider in sowas nicht investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mit DMS gearbeitet, um Papier zu sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt pünktlich.. allerdings nur das nötigste. Es wurde mit einer Prämie (jährlich) geworben, die so gering ist, dass man nicht mal merkt eine Prämie zu bekommen. Keine 13. Gehälter o. Urlaubsgeld!
Image
Von außen professionelle moderne Kanzlei, von innen jedoch alles andere als modern!
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Seminare bzw. Fortbildungen werden geboten.