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Xaver 
Scheule 
GmbH 
/ 
LEXA 
& 
ATCOM 
HORSE
Bewertung

Sehr menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern, freies uns selbstorganisiertes Arbeiten mit hoher Flexibilät.

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles und vor allem selbständiges Arbeiten, tolle Tätigkeiten, Vertrauen das mir entgegen gebracht wird, Homeofficemöglichkeiten, menschliches Miteinander, auch mal ein privates Wort, mein E-Bike (Bikeleasing), GRATIS Kaffee :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeiten in Büro-Containern, Kommunikationshindernisse mit anderen Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist manchmal schwierig. Wöchentliche Meetings, sollen zu einer besseren Abstimmung führen. Klappt leider nicht immer.

Kollegenzusammenhalt

Auf Grund unterschiedlicher Interessen der Abteilungen manchmal schwierig

Work-Life-Balance

Auch bei Führungskräften heißt "Urlaub" auch wirklich "Urlaub" und "Feierabend" auch "Feierabend". In meinem Fall war es möglich meine Stundenanzahl auf mein Privatleben anzupassen. Ist natürlich nicht in allen Abteilungen so einfach möglich.

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden besprochen, setzt allerdings auch voraus, dass die Mitarbeiter bei Problemen auch aktiv an die Führungskräfte herantreten. Manchmal dauern die Lösungen allerdings etwas lange.

Interessante Aufgaben

Sehr viele unterschiedliche Aufgaben, die man sich selbst gut einteilen kann. Man braucht jedoch ein gewisses Organisationstalent ;-)

Arbeitsbedingungen

Auf Grund von Corona arbeiten wir leider in Bürocontainern. Zwar im Sommer mit Klimaanlagen, aber die Atmospähre im Bürogebäude ist deutlich schöner. Ein Neubau / Anbau ist schon in Planung. Ich hoffe, dass dies zeitnah umgesetzt werden kann.

Image

Kommt vermutlich aus "alten Tagen"

Karriere/Weiterbildung

Es besteht die Möglichkeit sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Manche Mitarbeiter*innen nehmen es in Anspruch manche nicht.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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