Gekommen um zu bleiben
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Dank Cloud und mobilen Geräten war die Umstellung zu Home-Office schnell und einfach. Alle haben von der Geschäftsführung das Angebot erhalten (falls zuhause langweile aufkommen sollte) Raspberry Pi, Sensoren, usw. für private Projekte über die Firma zu beziehen.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Dazu fallen mir gar keine Verbesserungsvorschläge ein
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Auch dazu fallen mir gar keine Verbesserungsvorschläge ein
Die Ausbilder
Der Ausbilder (aber auch die Kollegen) sind kompetent, freundlich und hilfsbereit. Als angehender Anwendungsentwickler war "Pair-Programming" immer möglich, sofern der Auszubildende das wünscht bzw. die Situation es erforderte. Man hatte aber auch die Möglichkeit, sich in seiner "künstlerischen Freiheit" auszutoben.
Spaßfaktor
Abseits von Tastatur und Monitor habe ich die Gespräche mit den Kollegen immer sehr genossen. Unabhängig davon, ob über das vergangene Wochenende, einem Problem in der Programmierung oder Freizeitpläne gesprochen wurde.
Aufgaben/Tätigkeiten
Meine Tätigkeiten bei XDEV waren abwechslungsreich, interessant und vor allem lehrreich. Zu Beginn stand eine angenehme Einarbeitungsphase und anschließend die Projektzuteilung. Ein fester Arbeitsplatz mit zwei Monitoren und einem Laptop ist für jeden Mitarbeiter üblich.
Variation
Ich wurde einem Projektleiter mit zwei Projekten zugeteilt, wovon das eine kurz vor dem Abschluss stand und das andere gerade begonnen hat. So konnte ich aus beiden Projekten wertvolle Erfahrungen sammeln und auf das Wissen aus der Schule aufbauen.
Respekt
Ja, definitiv. Der respektvolle, freundliche und aufgeschlossene Umgang zwischen allen Mitarbeitern hat mir sehr gut gefallen. Fragen und Kritik wurden ernst genommen. Regelmäßig wurde nach bestimmten Phasen ein Feedback gewünscht, weil man nicht "betriebsblind" sein möchte. Als neuer Mitarbeiter hat man auf gewisse Sachen einen unvoreingenommenen Blick und dieser wurde stehts geschätzt.
Karrierechancen
Sofern man sich in der Ausbildung (bzw. dem 3-monatigen Block-Praktikum) gut anstellt und die IHK-Prüfung besteht, erhält man einen unbefristeten Arbeitsvertrag - was will man mehr? :)
Arbeitsatmosphäre
Wie gesagt, dass Arbeitsklima ist toll. Es gibt regelmäßige Team-Events (z.B. gemeinsames Grillen, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Ausflüge, usw.). Die Atmosphäre ist locker und entspannt.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung beträgt weniger als bei großen SAP-Konzernen, allerdings ist die Ausbildungsvergütung bei dem angenehmen Betriebsklima (für mich persönlich) eher zweitrangig. Das Einstiegsgehalt (unbefristeter Arbeitsvertrag) ist branchenüblich und steigt regelmäßig.
Arbeitszeiten
Überstunden können anfallen, aber auch problemlos abgebaut werden. Gleitzeit und Kernarbeitszeiten für alle sind ebenfalls Standard. Wochenenden sind natürlich frei. Es gibt jedoch je nach Projektteam evtl. einen, der eine Art Bereitschaftsdienst hat und ggf. telefonisch erreichbar ist, aber damit hatte ich keinen Kontakt.