Prägend...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschen, die herausragende Fähigkeiten haben und von denen man sich gerne etwas abschaut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meiner Wahrnehmung fehlte es oft an Orientierung.
Arbeitsatmosphäre
Inspirierende Menschen, die mehr können als die Modelle aus den Lehrbüchern 1:1 zu übertragen. Ein tiefes Gespür für Dinge.
Kommunikation
Habe ich als Aspekt mit Steigerungspotenzial empfunden
Kollegenzusammenhalt
Wie überall sonst auch, gibt es unterschiedliche Denkhaltungen und Auffassungen, die aber in der Regel konstruktiv gelöst werden. Manche Konflikte werden angesprochen und gelöst und manche bleiben bestehen...
Work-Life-Balance
vor allem aber geprägt durch einen längeren Anfahrtsweg
Vorgesetztenverhalten
Große Transparenz und Mitbestimmung. Flache Hierarchien und AnsprechPARTNER, die immer ein offenes Ohr haben.
Manche reden von gutem Führungsverhalten - andere setzen es um. Zweiteres ist hier der Fall. Wobei es natürlich auch personenabhängig ist.
Interessante Aufgaben
Hohe Verantwortung und Möglichkeiten zum selbstständigen Arbeiten. Hat die Kehrseite, dass man auch mal auf sich alleine gestellt ist und proaktiv Lösungen und Hilfestellung suchen muss.
Gleichberechtigung
Menschen jeglicher Facetten - nicht nur äußerlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell ein eher junges Team - nicht nur vom Alter.
Arbeitsbedingungen
Erstklassig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine ausgeprägt soziale Ader - vor allem im Umgang miteinander
Gehalt/Sozialleistungen
Gut für Agenturverhältnisse
Image
Ich habe in der Zeit, in der ich angestellt war, mehr gelernt als in den Jahren des Studiums und meiner vorherigen Stationen zusammen. Klingt übertrieben? Wer dort war, weiß was ich meine. Das Denken ist eine Eigenschaft, die man in Konzernen und Bildungseinrichtungen eher selten erlernt. Hier umso mehr.
Karriere/Weiterbildung
Coachings, Arbeitsworkshops, Weiterbildungen.