Top Unternehmen für Top Kandidaten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Xibix bleibt Xibix, egal ob mit 20 oder 100 Mitarbeiter: Das Unternehmen blieb in den drei Jahren Angehörigkeit sich selbst und seiner Belegschaft treu.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre möchte ich in drei Stichworten beschreiben: Familiär, vertraut und offen. Auch als ehemaliger Mitarbeiter würde ich das Unternehmen jederzeit wieder empfehlen.
Kollegenzusammenhalt
"Top Kandidaten" - Das Unternehmen ist geprägt von einem jungen und dynamischen Team, das sich auch außerhalb der Arbeitszeiten zu gemeinsamen Aktivitäten trifft. Innerhalb des Unternehmens kann man feststellen, dass ein Großteil der Belegschaft sehr regelmäßig vor Ort im Büro arbeitet, was definitiv für den Zusammenhalt bei Xibix spricht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit bewegt sich im Rahmen des eigenen Ermessens, so können Mitarbeiter sich ihre Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Regeltermine selbst frei einteilen. Es herrscht Vertrauensarbeitszeit, die jedem Mitarbeiter gewährt wird. Sollten Überstunden anfallen, werden diese im selbst entwickelten Tool dokumentiert und der Abbau zeitnah gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Trotz des stressigen Alltags der GF eines aufstrebenden und stark wachsenden IT Unternehmens fand sich während meiner Zeit im Unternehmen immer Zeit für einen persönlichen Austausch - egal ob Frühs in der Kaffeeküche oder Mittags nach dem Essen. Gerade als direkt zugeordneter Mitarbeiter der Geschäftsführer konnte ich auch mehrmals pro Tag vor deren Tür stehen: Es gab immer ein offenes Ohr und eine passende Lösung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenfelder sind geprägt von innovativen und spannenden Projekten wie beispielsweise im Bereich Automotive & Industry. Beeinflusst von modernen Technologien, die jeder Mitarbeiter selbst mitgestalten kann. Dank der breiten Aufstellung ist für jedem etwas dabei, egal ob Scrum Master, Entwickler, Cloud Architekt oder Product Owner. Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird in der Projekteinsatzplanung Rücksicht genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist in den 3 Jahren meiner Unternehmenszugehörigkeit keine Situation untergekommen, in dem ältere Kollegen anders behandelt worden wären, als junge Kollegen. Umgang auf Augenhöhe, flache Hierarchien und immer eine offene Tür bei den beiden GFs (wenn nicht gerade im Meeting) war ein Selbstverständnis.
Arbeitsbedingungen
Gestartet ist das Unternehmen in einem mir nicht mehr bekannten kleinen Büro unweit des derzeitigen Standorts, bevor man über mehrere Jahre gegenüber des derzeitigen Büros in einzelnen, gut ausgestatteten Räumen saß. Im Herbst 2022 ist man in ein sehr modernes, top ausgestattetes und optisch herausragendes Büro umgezogen, das tatsächlich seines gleichen sucht. Hier wurde ein sehr hoher Betrag investiert, den Mitarbeitern ein top Arbeitsumfeld zu bieten - dafür habe ich gerne mehr als 200km Arbeitsweg auf mich genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Frühzeitig wurde im Bereich der Firmenfahrzeuge auf Hybrid- oder Elektroautos gesetzt und der Einsatz von Papier auf das Minimum reduziert. Verpackungen werden versucht zu vermeiden, wiederverwendbare Schüsseln stehen zum Beispiel für den Einkauf des Mittagessens im Büro bereit.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit den Sozialleistungen und Benefits kann Xibix (dank eigener Erfahrung) selbst mit großen Konzernen wie BMW mithalten: Umfangreicher Zuschuss zur BAV, täglicher Beitrag zum Mittagessen (ca. 7 Euro 2024), Weiterbildungen und Zertifizierungen, kostenloser Kaffee und die Möglichkeit eines Firmenfahrzeuges für gewisse Rollen sprechen für sich.
Image
Das Image gerade beim Kunden ist seit Jahre hervorragend: Startete das Unternehmen vor 8-9 Jahren vor allem als "Feuerwehr" im Bereich Public Cloud Plattform eines Münchner Konzerns, steht es Mitte 2024 bei verschiedenen namhaften Kunden als verlässlicher Partner an oberster Stelle der Dienstleister.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildungsmaßnahmen wird großen Wert gelegt. Mit dem schnellen Wachstum des Unternehmens wurde eine eigene, starke HR Abteilung eingeführt, die sich primär auch um Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten kümmert. War das Unternehmen bis vor 2 Jahren aufgrund der Größe noch teilweise ohne vollumfänglicher Unternehmensprozesse ausgestattet (Onboarding, Karrieremöglichkeiten, Gehaltsbänder, Rollen und Definitionen) zeigt sich heute ein roter Faden durch die Abteilungen. Dieser Bereich hat sich seit meinem Einstieg 2021 sehr gewandelt und ins positive verändert.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber (Ex)-Mitarbeiter,
vielen Dank für deine ausführliche und schöne Bewertung!
Liebe Grüße
Team HR