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1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles und jeder wird zu jederzeit kontrolliert. Der Arbeitsdruck ist immens. Es wird einem anfangs viel versprochen, jedoch nichts davon gehalten. Die Mitarbeiter werden förmlich bis auf den letzten Tropfen Motivation, Willen und Kraft ausgepumpt, bis sie nicht mehr zu gebrauchen sind. Dann folgt die Kündigung (seitens des Arbeitgebers oder des Arbeitnehmers).

Arbeitsatmosphäre

Stress und Druck von allen Seiten und zu jeder Zeit.
Unter den Kollegen werden kaum Gespräche geführt. Entweder es fehlt die Zeit oder aber die "Erlaubnis" hierfür.
Die Arbeitsatmosphäre gleicht einer beengenden und bedrückenden Stille.

Kommunikation

Ansatz für Meetings sind da. Aber diese haben eher eine selbstdarstellerische als eine informative Funktion.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel alles nette, umgängliche Leute. Da aber Teamplay und Kollegialität systematisch unterbunden werden, keine Chance für echten Zusammenhalt. Und üblicherweise bleiben die Mitarbeiter nie lange genug, um überhaupt ein vernünftiges Team aufbauen zu können.

Work-Life-Balance

Kann man hier auch Minuspunkte vergeben?

Work-Life-Balance gibt es hier nicht. Entweder du entscheidest dich voll und ganz für die Arbeit oder du gehst. 6-Tage Wochen sind keine Seltenheit, Überstunden erst recht nicht. Urlaub muss man sich mit aller Härte erkämpfen. Auf Dauer die optimalsten Bedingunen für ein BurnOut.

Vorgesetztenverhalten

Hier hat nur eine Person das Sagen (und vor allem die Kontrolle!) und der Rest hat zu tun, was gesagt wird. Und zwar ohne Widerworte.

Interessante Aufgaben

Bedingt interessante Aufgaben. Im Endeffekt muss man sich aber sowieso um alles kümmern, was in allen Bereichen anliegt. Und "alles" bedeutet hier auch "ALLES".

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter sind in der Regel jünger und naiver.

Arbeitsbedingungen

Inventar veraltet, langsames Internet, ...
Einziger kleiner Pluspunkt: Einzel-/Zweierbüros

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierauf wird kein Interesse gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Unfaire Bezahlung. Keine/kaum Sozialleistungen.

Image

Der schlechte Ruf kommt leider nicht von "ungefähr". Stetiger Mitarbeiterwechsel und hohe Fluktation sprechen für sich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungschancen in mehrfacher Hinsicht gleich Null. Innerhalb des Betriebes keine Beförderungsmöglichkeiten. Für außerbetriebliche Weiterbildungen bleibt, trotz großer Versprechungen,keineZeit.


Gleichberechtigung

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