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Yalwa 
GmbH
Bewertung

Idealisten sind gut aufgehoben

2,5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege. Man darf sich einbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu wenig Geld durch die Bank. Idealisten und Menschen ohne Privatleben sind gern gesehen, denn sie sind noch produktiver bei gleichem Lohn. Allgmein herrscht ein zum Teil erzwungen fröhliches Teambild.

Verbesserungsvorschläge

Digitale Kommunikation durch mündliche ersetzen. Leistungsbezogene Bezahlung ohne Abgeltung der Überstunden. Individualität macht Erfolg aus.

Arbeitsatmosphäre

An und für sich ein lockeres klima. Sehr viele teamaktivitäten. Man muss und soll das mögen.

Kommunikation

Stark verbesserungsfähig. Wenn man nur mit den Kollegen skypt, die eigentlich vor einem sitzen, dann stimmt was nicht. Entsprechend totenstill ist es im Büro. Ein Ticketsystem soll die abteilungsübergreifende Kommunikation erleichtern, leidee wird man von Tickets einfach überhäuft, die oft nichts mit der eigenen Arbeit zu tun haben.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Möglichkeit der Sonderregelung für Mütter. es gilt auch hier: wer früh kommt und früh geht ist nich so toll, wie der, der als letzter geht.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung schwankt die Qualität der internen Kommunikation der Chefs. Man bekommt den Eindruck, sie würden sich gegenseitig manchmal nicht absprechen.

Interessante Aufgaben

Es wird viel verlangt, Überstunden sollen selbstverständlich sein. Mann darf sich kreativ einbringen und jede Meinung wird gehört. Zum Teil ist es äußerst schwierig und zeitaufwendig Neues zu erreichen. Selbstpräsentation wird hoch gewertet. Wer zudem Spass am Prinzip My life is my workplace hat, ist bestens aufgehoben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt defacto so gut wie keine älteren Kollegen.

Arbeitsbedingungen

An sich, ein moderner Arbeitsplatz.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr sehr niedrig. Aber man darf soviel Obst essen und Kaffee trinken, wie man will. Blos steigert das nicht merklich den Stundenlohn.

Image

Niemand kennt Yalwa oder seine Produkte in Deutschland. Das sieht.in Indien und Australien anders aus.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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