Yamaichi 

Electronics 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsgespräche waren sehr offen und darauf ausgerichtet, ob die Vorstellungen beider zusammenpassen. Alle Begegnungen liefen in einer entspannten Atmosphäre ab und waren somit sehr angenehm. Die Reaktionszeiten waren schnell und die Gespräche von echter Wertschätzung geprägt.

Verbesserungsvorschläge

Zusammen mit 7 anderen Bewerbern war ich beim Auswahltag bei Yamaichi in München. Zu Beginn stellten der Ausbilder und die Personalreferentin sich und die Firma vor. Im Anschluss durfe sich jeder Bewerber selbst kurz präsentieren. Danach ging es zum gemeinsamen Mittagessen in der Kantine. Die Kosten hierfür wurden von Yamaichi getragen (während des gesamten Bewerbertags gab es Süßigkeiten und ausreichend zu trinken). Nach dem Mittagessen stand ein kleiner Test an, bei dem Allgemeinwissen und technisches Verständnis getestet wurde. Danach wurde mit jedem Bewerber noch ein Vorstellungsgespräch gehalten, während ein Bewerber im Gespräch war, bekamen die Anderen das Unternehmen von den derzeitigen Auszubildenden gezeigt und konnten Informationen aus erster Hand erhalten. Am Schluß stand nur noch eine kleine Verabschiedung an. Alles im allem war es ein sehr angenehmer Auswahltag mit sehr authentischen Gesprächspartnern.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde zwei sehr offene und menschliche Gespräche durchgeführt.
Zur Absage wurde eine plausibler Begründung geliefert. Sehr hilfreich für weitere Bewerbungen!

Bewerbungsfragen

Welche Erwartungen stellen Sie an diese Position?

Verbesserungsvorschläge

Netter Gesprächseinstieg. Sehr persönlich. Als ich aber meinte, dass ich mir nocht vorstellen kann Vollzeit zu arbeiten sondern 15-20 Stunden arbeiten möchte (wie auch in der Stellenanzeige ausgeschrieben) war das Gespräch recht schnell beendet. Ich wurde innerhalb weniger Minuten 'abgewürgt', als ich nicht zustimmte Vollzeit zu arbeiten (als Aushilfe!!!) - es wurde nicht mal höflicherweise gefragt, ob ich noch Fragen hätte (weder genaue Details zur Aushilfstätigkeit oder Stundenlohn) - einfach möglichst nett ... rausgeworfen... ja das passt.
Das zeigte mir die Unprofessionalität und das ein Student hier mal wieder bodenlos ausgenutzt werden sollte...

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde noch nie so schlecht bei einem Vorstellungsgespräch behandelt. Zu dem Zeitpunkt hatte ich ca. 7-9 Bewerbungen hinter mir und einige sehr positive folgten noch folgten noch. Ohne Vorankündigung einen FMEA Test in 30 min? Personaler schaut in Boden, Konstruktionsleiter lässt die Muskeln spielen.

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