Familiärer und offener Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office Möglichkeit, Sozialleistungen, offener und freundlicher Umgang
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute und offen Arbeitskultur, auf Kritik wird sofort und unterstützend eingegangen. Duz-Kultur seit dem ersten Tag. Flurfunk herrscht zwar, aber das ist in jedem Unternehmen.
Kommunikation
Jedes Quartal Mitarbeiterbesprechung mit neuesten Infos über das Unternehmen. Wöchentlich Updates innerhalb der Abteilung, falls es neue Infos gibt. Kickoff Meeting für neue Projekte, wöchentliche Projektupdates
Kollegenzusammenhalt
Offene Kommunikation mit allen Kollegen per Du, gemeinsames Mittagessen über alle Abteilungen in der Küche/Kantine. Teamevents und Kickern runden das ab
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Home-Office (und während Corona auch jederzeit möglich). Solange die Leistung gebracht wird und alle Termine besucht werden, wird nur aus Versicherungsgründen auf die Anwesenheitszeit geachtet. Lediglich muss mindestens ein Kollege das Büro besetzen. Arbeitszeiten können von 6-22 Uhr frei eingeteilt werden (mit gesetzlicher Pause natürlich). Familienbenefits (bsp. Kinderbetreuung)
Vorgesetztenverhalten
Begegnung mit den Mitarbeitern immer freundlich, manche Kommentare im Intranet etwas schroff. Trotzdem liegt ihm jeder Mitarbeiter am Herzen und Ziele sind realistisch erreichbar.
Interessante Aufgaben
Viele neue Projekte die einen schnell wachsenden Markt gerecht werden muss. Jeder Kollege hat seinen Schwerpunkt, dennoch kann untereinander geholfen werden. Unterstützung jederzeit möglich
Gleichberechtigung
Anteil Männer zu Frauen im gesamten Betrieb bei 60/40, Wiedereinstieg nach Elternzeit sofort möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersschnitt liegt bei ca. 40 Jahren, viele Mitarbeiter die seit Ausbildung dabei sind (10+ Jahre).
Arbeitsbedingungen
Die meisten PCs sind bereits auf Laptop umgerüstet, Bildschirme wären noch nett in UHD und Höhenverstellbar. Ergonomische Stühle und manuell höhenverstellbarer Tisch teils vorhanden (reservierbar, leider nicht an jedem Arbeitsplatz).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obstkorb aus lokalem Anbau, Energiesparpläne, Recycling alter Schrottmuster
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt für ein mittelständisches Unternehmen, jährlicher Bonus von ca. 1000€. Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket/Jobrad
Image
Mittelständisches Unternehmen, deswegen nicht der riesige Bekanntenkreis bei Laien. Intern positives Klima
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen werden angeboten, für neue Kollegen ein umfangreiches Welcome Package. Benötigte Schulungen können jederzeit angefragt werden und bei bestimmter Expertise auch selbst gegeben werden. Im Jahr wiederholen sich die Schulungen zweimal um auch eine Auffrischung zu bekommen (freiwillig)