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Yanmar 
Compact 
Germany 
GmbH
Bewertung

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Unternehmen stellt sich für die Zukunft auf

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der letzten Zeit wurde an den richtigen Stellschrauben gedreht und den Betrieb voran zu bringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So wie es Aussieht tut man sich schwer sich von negativer Stimmungsmacher zu trennen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten mehr Probleme, wie z.B. Qualität gleich an der Wurzel gepackt werden und nicht immer auch Nacharbeit konzentrieren.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte stellen sich vor ihr Team und klären Probleme intern. Umgang Vorgesetzte Mitarbeiter hat sich sehr verbessert.

Kommunikation

Informationsfluss verbessert sich laufend. Man fühlt sich mitgenommen, vor allem bei den aktuell schwierigen Corona-Situation.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt noch Mitarbeiter mit negativer Einstellung zum Unternehmen. Diese sind leider Charakterlos und faul, besser wäre es sie wären konsequent und machen den Weg für motivierte Mitarbeiter frei.

Work-Life-Balance

35-Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten. Möglichkeit die Arbeitszeiten anzupassen, mobiles Arbeiten. Problem sind aktuell eine fehlende Kantine und ausreichende Sozialräume.

Vorgesetztenverhalten

In den letzten 2 Jahren wurden viele Führungskräfte ausgewechselt. Der Umgang hat sich wesentlich verbessert. Man kann sich auf Aussagen vieler Vorgesetzten wieder verlassen.

Interessante Aufgaben

Die Belastung ist noch nicht ordentlich verteilt. Durch Kaizenprojekte wir dies auch mit betrachtet.

Gleichberechtigung

Hier werden alle gleich behandelt. Gleiche Arbeit - Gleicher Lohn.

Umgang mit älteren Kollegen

Wissen von langjährigen Mitarbeitern wird, zumindest teilweise, in Entscheidungsfindungen mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Ausrüstung ist gut. Im Bereich Arbeitsumgebung wurde viel investiert, z.B. Umstellung auf LED-Beleuchtung. Arbeitsplätze werden unter Kaizen Gesichtspunkten angepasst und verbessert unter Einbeziehung der Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Investitionen wie z.B. neue Kompressor usw werden getätigt. Man schaut auf jeden Fall auf Energieeinsparung.

Gehalt/Sozialleistungen

Auch in schwierigen Zeiten werden Gehälter pünktlich überwiesen. Meine Kollegen können sich das anders gar nicht vorstellen. Hier sollten manche mal sehen wie es in einer andern Firma ist. Sind hier in einer Komfortzone.

Image

Aus meiner Sicht wird die Firma schlechter geredet als sie tatsächlich ist.

Karriere/Weiterbildung

Qualifizierung ist bis jetzt noch nicht an oberster Stelle. Der Bedarf wurde jetzt abgefragt. Denke das sich hier auch in Zukunft was bewegt.

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