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yazaki
Bewertung

Da muss noch viel gutes geschehen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine durchgängigen Strukturen in (BE)Förderung, Bezahlung, Training,

Verbesserungsvorschläge

Menschen erst nehmen, Talente erkennen und fördern. Dazu gehören aber Vorgesetzte die keine Angst vor Mitarbeitern haben die mehr können als sie selber und das ist oft nicht sehr viel.

Arbeitsatmosphäre

Nicht wirklich gut. Ich hatte bei fast keinem Kollegen das Gefühl, dass sie sich im Büro wirklich wohl fühlen.

Kommunikation

Ganz wenige Infos. Da können sich die Mitarbeiter gar nicht eingebunden fühlen statt sie aufzufordern sich konstruktiv einzubringen. Dafür dann mehr "Flurfunk" der bekanntlich der Produktivität schadet.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Welche auf die man sich verlassen kann. Leider bei Y eine "aussterbende Rasse"

Work-Life-Balance

Kann man vergessen. Der Arbeitgeber ist eigentlich verpflichtet auf Arbeitskonto und Urlaubstage zu achten. Schade dass es dafür erst ein Gesetz geben muß.

Vorgesetztenverhalten

Kein Vertrauen der Leiter zu Ihren Mitarbeitern. Es liegt aber daran dass genau die den TTV (* bitte selber er-googlen) kennen und "begnadete" Radfahrer sind. Ich habe in fast 4 Jahren nicht ein-einziges-mal !!! "Danke" gehört. Und so schlecht war ich gar nicht. Mittlerweile glaube ich dass nach den vielen negativen Bewertung Jemand "gedrängt" wurde Y positiv zu bewerten. Das sieht man an den Sternchen - Alle ohne Kommentar. Ein Schelm der dabei böses denkt.

Interessante Aufgaben

Könnten mit Spass gelöst wären, wenn es nicht nur Excel gäbe. Natürlich hat Jeder sein eigenes Excel (ohne Standards) was es dann schwierig macht zu kooperieren oder Ergebnisse zu verknüpfen und auszuwerten. Aber wenn Alle in Ihren Tabellen "rumfuhrwerken" und schwitzen freuen sich einige Vorgesetzte eben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist unglaublich was sich einige "Jung-Junggesellen" (Bachelors heißen die glaube ich heute) erlauben (dürfen). Das grenzt schon mal an Straßenjargon - aber wenn die Vorgesetzten da mitlachen geht's doch, oder ?

Arbeitsbedingungen

In einem Wort ? Mies! Teppich voll von dem was Menschen so aus sich heraus lassen. Das nicht in böser Absicht aber Husten und Schnupfen hat ja jeder mal. Einrichtung lieblos. Über 30°C und 20% Luftfeuchte keine Seltenheit. (Selbst gemessen). In fast 4 Jahren keinen Menschen gesehen, der sich darum gekümmert hätte.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Anreiz zu Kreativität und Leistung. Die Leute die länger da sind sagen Dir sofort: "Lass es sein - lohnt sich hier nicht"

Image

In der Welt nicht sehr bekannt was als Zulieferer auch kein Wunder ist, aber was die Kunden sagen spricht (leider) Bände.

Karriere/Weiterbildung

Ein System ist entweder nicht vorhanden oder vor den MA geheim gehalten. Es entscheidet doch wohl eher der Nasenfaktor.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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